HR Business Partner (m/w/d)

LRE Medical; Nördlingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich medizinische Diagnostik sucht einen HR Business Partner in Nördlingen (Hybrid möglich). Die Rolle umfasst strategische, beratende und operative Aufgaben im HR-Bereich. Der erfolgreiche Kandidat hat mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und Kommunikationsstärke. Gute Englischkenntnisse und eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland sind erforderlich.

Leistungen

Möglichkeit zur Hybridarbeit

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Einschlägige Weiterbildungen erwünscht.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
• Beratung der Führungskräfte bei HR-relevanten Themen.
• Bewerbermanagement und Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Change-Management

Projektmanagement

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HRM oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) – Standort Nördlingen (Hybrid möglich)

Die LRE Medical GmbH, gegründet 1961 mit Standorten in Nördlingen und München, ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, die vorzugsweise im Bereich der medizinischen Diagnostik eingesetzt werden. Unsere kundenorientierten Produkte fertigen wir in hoher Qualität, die uns zu einem geschätzten Partner für medizinisch-diagnostische Industrieunternehmen macht.

Wir suchen am Standort Nördlingen (Hybrid möglich) einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams. Du bist ein Allrounder im HR-Bereich mit Lust auf Recruiting, Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Du liebst HR mit allem, was dazugehört? Wenn Du eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise hast und Freude daran, Menschen und Prozesse zu gestalten, freuen wir uns auf Dich!

Aufgaben

Strategische Aufgaben

• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
• Workforce Planning / Personalbedarfsplanung
• Change Management

Beratende Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei HR-relevanten Themen (Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement)
• Coaching und Sparring als vertrauensvoller Ansprechpartner

Operative Aufgaben

• Unterstützung im Bereich Payroll
• Erstellung von Stellenbeantragungen und Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement und Recruiting
• Onboarding / Offboarding
• Sicherstellung und Umsetzung der Abwicklung von Einstellungen inklusive Vertragsgestaltung
• Mitwirkung am Talentmanagement
• Administrator des Personalmanagementsystems sowie erster Ansprechpartner
• Mitgestaltung und Ausrollen des Performance Management
• Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen

Vermittlungs- und Schnittstellenfunktion

• Beratung von Mitarbeitern und Managern als HR Business Partner
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation
• Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung

Personalcontrolling & Compliance

• Analyse von HR-Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung von Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Profil

• Studium mit Schwerpunkt HRM oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Weiterbildungsqualifizierung
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise unterstützt durch zusätzliche einschlägige Weiterbildungen
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verständnis für das Geschäft und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Change- und Projektmanagement-Kompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
• MS-Office Kenntnisse sowie Englischkenntnisse

Wir bieten

Bitte beachten: Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist für Nicht-EU-Bürger erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.

Standort: Nördlingen – Hybrid möglich

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personaldienstleistungen

Mit einer Empfehlung erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei LRE Medical.

Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich HR-Geschäftspartner in Nördlingen informieren.

Hinweis zum Bewerbungsprozess

Das Know-how unserer Community ist jetzt auf völlig neue Weise zugänglich. Zu jedem Artikel, der mittels KI begonnen wurde, fügen Expert:innen ihre Insights hinzu.