HR Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen HR Spezialisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Zu den Aufgaben gehören die monatliche Gehaltsabrechnung, die Kommunikation mit Behörden und die Unterstützung in HR-Projekten. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Gesundheitswesen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Personalkaufmann oder abgeschlossenes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Prozesse.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Kommunikationsfähigkeit

MS-Office

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

HR Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. der Pflege des Zeitwirtschaftssystems
• Laufende Pflege von Bewegungs- und Stammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• Selbständige Bearbeitung des Berichts- bzw. Bescheinigungswesens
• Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Prozesse
• Erstellen monatlicher Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei On- und Offboarding
• Betreuung von Betriebsprüfungen inkl. deren Vor- und Nachbearbeitung
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung der HR-Prozesse

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und /oder Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Diskretion
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 197761 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0