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Eine führende Personalagentur in Frankfurt am Main sucht einen Sachbearbeiter im Versicherungssektor (w/m/d) zur Unterstützung eines hochmotivierten Teams. In dieser Rolle erstellen Sie Kostenrechnungen, überprüfen Beitragsbuchungen und verantworten Jahresberichterstattungen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium, Kenntnisse im Versicherungswesen und hervorragende Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Für unser Kundenunternehmen im Versicherungssektor, eine betriebliche Sozialeinrichtung mit einem hohen Qualitätsanspruch in Frankfurt am Main, suchen wir einen Sachbearbeiter im Versicherungssektor (w/m/d) angelehnt am öffentlichen Dienst.
Unser Mandant leistet einen wertvollen Beitrag bei der Betreuung seiner Mitglieder und der Gewährung von Leistungen in den Bereichen der Krankenversorgung und Rehabilitation. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt am Main zu besetzen.
Bewerben Sie sich noch heute und nutzen diese einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld einzubringen. Wir freuen uns auf Sie!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.