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Endress+Hauser sucht einen Technical Sales Manager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen zur Förderung smarter, effizienter industrieller Prozesse und zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. In dieser Rolle sind Sie für den Vertrieb von Messtechnik und Automatisierungslösungen verantwortlich, arbeiten eng mit einem unterstützenden Team zusammen und beraten Kunden auf Messen.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen eine/n Technical Sales Manager (m/w/d), um unser Team bei Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG zu ergänzen und gemeinsam mit uns daran zu arbeiten, industrielle Prozesse smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Worum geht es bei der Rolle?
Sie lieben den direkten Draht zu Kunden? Sie haben Spaß daran, Neues zu entdecken und Menschen mit innovativen Lösungen zu begeistern? Sie möchten gestalten statt nur verwalten?
Dann wird Ihnen diese Rolle gefallen: Als Technical Sales Manager sind Sie das Gesicht zu unseren Kunden in Nordrhein-Westfalen – und die treibende Kraft hinter langfristigen Beziehungen, durchdachten Lösungen und einem starken Marktwachstum.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Was erwarten wir von Ihnen?
Was können Sie von uns erwarten?
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.