Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Stellendetails | Endress+Hauser

Endress+Hauser; Ratingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Endress+Hauser sucht einen Technical Sales Manager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen zur Förderung smarter, effizienter industrieller Prozesse und zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. In dieser Rolle sind Sie für den Vertrieb von Messtechnik und Automatisierungslösungen verantwortlich, arbeiten eng mit einem unterstützenden Team zusammen und beraten Kunden auf Messen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Teambuilding-Aktivitäten

Mobility Allowance

Gesundheitsvorsorge

E-Learning und Weiterbildung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Fachkenntnisse in der Prozess-, Mess- und Regeltechnik.

Aufgaben

• Vertrieb von industrieller Messtechnik und Automatisierungslösungen.
• Pflege bestehender Kunden und Aufbau neuer Beziehungen.
• Erschließen zusätzlicher Marktpotenziale.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kundenfreundlichkeit

Verkäuferisches Geschick

Eigeninitiative

Organisationsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Wirtschaftsingenieurwesen oder Automatisierungstechnik

Tools

Salesforce.com

Jobbeschreibung

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine/n Technical Sales Manager (m/w/d), um unser Team bei Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG zu ergänzen und gemeinsam mit uns daran zu arbeiten, industrielle Prozesse smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Worum geht es bei der Rolle?

Sie lieben den direkten Draht zu Kunden? Sie haben Spaß daran, Neues zu entdecken und Menschen mit innovativen Lösungen zu begeistern? Sie möchten gestalten statt nur verwalten?
Dann wird Ihnen diese Rolle gefallen: Als Technical Sales Manager sind Sie das Gesicht zu unseren Kunden in Nordrhein-Westfalen – und die treibende Kraft hinter langfristigen Beziehungen, durchdachten Lösungen und einem starken Marktwachstum.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Sie sind für den Vertrieb von industrieller Messtechnik, Automatisierungslösungen und Dienstleistungen in Ihrem Vertriebsgebiet (NRW) verantwortlich
• In Abstimmung mit der Vertriebsleitung, betreuen Sie die Kunden gemeinsam mit Innendienst- und Auftragsabwicklung im Team
• Sie sind für die Pflege bestehender Kunden zuständig und tragen zum Aufbau neuer Kundenbeziehungen bei
• Außerdem erschließen Sie zusätzliche Marktpotenziale, um die Umsatzpositionen Ihres Vertriebsgebiets zu stärken, klären technische und kommerzielle Fragen, erstellen Angebote und verhandeln diese bis zum Auftrag
• Sie beraten unsere Kunden auf Messen und Ausstellungen

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungs-, Elektro-/MSR-Technik, o.Ä.
• Sie konnten bereits in einer vergleichbaren Position Berufserfahrung sammeln
• Wir suchen eine kommunikationsstarke Person mit kundenfreundlichem Auftreten sowie verkäuferischem Geschick
• Sie können Fachkenntnisse in der Prozess-, Mess- und Regeltechnik vorweisen
• Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und teamorientiert und sie bringen Eigeninitiative und Organisationsvermögen mit
• Ihr Denken und Handeln ist kunden- und dienstleistungsorientiert
• Außerdem verfügen Sie über gute EDV-Kenntnisse (z.B. Salesforce.com)
• Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz in NRW und berichten Ihre Erfolge an den Vertriebsleiter des Standorts Ratingen
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil und verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt.
• Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflegevon Angehörigen, bieten wir Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge.
• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in unseren modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden.
• Wir fördern das lebenslange Lernen unserer Mitarbeitenden mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen.
• Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!