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CHT Germany GmbH
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
CLAAS Industrietechnik GmbH
Ein Unternehmen im Bereich Lüftungstechnik in Niedersachsen sucht einen Lüftungsmonteur (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Montage, Wartung und Reparatur von Lüftungsanlagen sowie die Fehlersuche direkt beim Kunden. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Lüftungsmonteur oder eine vergleichbare Qualifikation haben. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und verschiedene Zusatzleistungen.
Attraktives Gehaltspaket:
Weil Arbeit mehr als nur ein Dankeschön wert ist! Bei uns bekommst du ein Paket aus fairer Vergütung, Extras und Sicherheit.
Cafeteria:
Hier wird gelebt, geschnackt, gelacht und gedacht. Viele tolle Ideen entstehen bei einem Käffchen oder zur Mittagspause. Bei uns ist die Cafeteria kein 08/15-Raum, sondern ein Lieblingsort.
Lebensqualität:
Wir stehen auf Feierabend & Überstunden sind die Ausnahme!
Firmenfahrzeug:
Dein mobiles Werkzeuglager mit Navi, Komfort & Style. Bereit, wenn du es bist!
Hochwertige Arbeitskleidung:
Weil dein Job mehr verdient als 08/15! Hochwertige Workwear, in der du nicht nur gut arbeitest, sondern auch gut aussiehst.
Einarbeitung:
Wir lassen dich nicht allein ins kalte Wasser springen! Mit persönlichem Mentor und smarten Tools rockst du von Tag eins an.
Brainfood vom Feinsten:
Unsere eigene Akademie liefert dir Trainings, E-Learnings & Experten, damit du immer am Ball bleibst.
Die Hanteln liegen bereit:
Bleib fit mit unserer Qualitrain-Mitgliedschaft – weil Gesundheit bei uns groß geschrieben wird.
Team- & Firmenevents:
Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen – und haben dabei jede Menge Spaß!
Kein Problem! Wir suchen Handwerker und keine Schriftsteller.
Schick uns einfach eine kurze Nachricht über den folgenden Link oder lade dein LinkedIn- oder Xing-Profil hoch. Wir melden uns bei dir!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.