ALTEN Germany
Funk Gruppe GmbH
Cavendish Professionals
Caterpillar Financial Services Corporation
Westhouse Group
IMP ROVE
Manpower Group (Deutschland)
ForTech Consulting GmbH
Core Tech Recruitment
Deutsche Bank
Schuckart Consulting GmbH
All for One Group SE
Lott Personalservice
SYZYGY Performance Marketing
HiSolutions AG
Slash.digital GmbH
DATEV eG
Ein führendes Unternehmen im Bereich Ingenieur- und IT-Dienstleistungen sucht einen Logistikingenieur, der Materialflusssysteme innerhalb der Flugzeugproduktion optimiert. Der ideale Kandidat bringt Erfahrungen in der Planung von Logistikprozessen mit und besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Unsere Stellen bieten 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge und flexible Arbeitszeiten.
Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.
Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.
Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.
DU...
DU...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dann melde dich bei mir: Dalia HIJAZI (Tel: +49 40 822123658).
Oder bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.
…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.