Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d)

Sopra Steria DE; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Experten für SAP HCM Payroll. In dieser Rolle konzipierst du tarifrechtliche und gesetzliche Anforderungen, berätst Kunden und arbeitest in einem starken Team. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit sowie umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM. Die Position ermöglicht hybrides Arbeiten und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings

30 Tage Urlaub

Firmenwagen und Dienstfahrrad

Flexible Urlaubsgestaltung

IT-Equipment Unterstützung

Qualifikationen

• Fundierte technische und methodische Kenntnisse in Implementierungs- und Bestandsprojekten.
• Erfahrungen in der Personalarbeit im Bereich Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft.
• Fähigkeit, Kundenanforderungen zu erkennen und Beraterfunktion zu übernehmen.

Aufgaben

• Konzeption und Realisierung tarifrechtlicher und gesetzlicher Anforderungen.
• Beratung der Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit.
• Arbeiten in einem funktionierenden Team und hybrides Arbeiten.

Kenntnisse

Kenntnisse in SAP HCM Payroll

Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft

Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau)

Gute Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und/ oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an
• Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.