221 postes de

Chief Officer à Allemagne

Chief People Officer (m/w/d) – HR strategisch gestalten. Wachstum ermöglichen. Kultur prägen.

HRblue AG

München
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours
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Chief Financial Officer (CFO) (m/w/d) – Finance & Capital Strategy für AI-/M&A-SaaS

Passion for People GmbH

Baden-Württemberg
À distance
EUR 120 000 - 160 000
Il y a 30+ jours

Chief Marketing Officer (Blockchain IGaming)

Hyphen Connect

Allemagne
Hybride
EUR 90 000 - 130 000
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer (COO) – Organisation, Finance & Strategie (m / w / d)

Zollhof Betreiber GmbH

Nürnberg
Sur place
EUR 100 000 - 130 000
Il y a 30+ jours

Chief Financial Officer (CFO) (fmx)

L1VE GmbH

Berlin
Hybride
EUR 120 000 - 180 000
Il y a 30+ jours
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Chief Information Security Officer / CISO (m/w/x)

BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG

Bielefeld
Sur place
EUR 90 000 - 120 000
Il y a 30+ jours

CISO - (Chief) Information Security Officer (m/w/d)

PALTRON GmbH

Hirschau
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Chief Commercial Officer

Agraya GmbH

Köln
Sur place
EUR 90 000 - 120 000
Il y a 30+ jours
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Chief Financial Officer (CFO) / Member of Executive Board (m/w/d)

GBG Forschungs GmbH

Neu-Isenburg
Hybride
EUR 80 000 - 120 000
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer

RM Staffing B.V.

Allemagne
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer

RM Staffing B.V.

Hof
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Westhouse Job: Teamassistenz Chief Marketing Officer (m/w/d)

Westhouse Group

Augsburg
Sur place
EUR 125 000 - 150 000
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer Head of Operational Excellence (mfd) Clinical Diagnostics DACH

Eurofins

Allemagne
À distance
EUR 90 000 - 120 000
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer

RM Staffing B.V.

Darmstadt
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer QSR (COO) (m/w/d)

ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH

München
Sur place
EUR 100 000 - 150 000
Il y a 30+ jours

Chief Growth Officer (all genders)

Ray Sono GmbH

München
Sur place
Confidentiel
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer

andagon people GmbH

Köln
Hybride
EUR 100 000 - 140 000
Il y a 30+ jours

Chief Insurance Officer (m/w/d)

Degura GmbH

Berlin
Sur place
EUR 100 000 - 120 000
Il y a 30+ jours

COO – Chief Operating Officer

FinTech Recruitment

Allemagne
Sur place
EUR 172 000 - 287 000
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)

MIFCOM GmbH

München
Sur place
EUR 100 000 - 150 000
Il y a 30+ jours

Chief Operating Officer (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Sur place
EUR 80 000 - 120 000
Il y a 30+ jours

Assistenz (m/w/d) des Chief Human Resources Officer

Aschert & Bohrmann GmbH

Königswinter
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Assistenz (m/w/d) des Chief Human Resources Officer

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Chief Financial Officer (CFO) – Mexico ( temporary 2 years)

thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren GmbH

Hagen
Sur place
EUR 125 000 - 150 000
Il y a 30+ jours

Chief Medical Officer für FemTech Unternehmen (w/d/m)

hermaid (Her-Medical-Aid GmbH)

Hambourg
Sur place
Confidentiel
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : LagerPostes : AssistentinPostes : BiologiePostes : WirtschaftsinformatikerPostes : StadtplanungPostes : WirtschaftsjuristPostes : BezirksleiterPostes : English SpeakingPostes : Psychologischer BeraterPostes : Kommunikation

Principales entreprises:

Postes chez Deutsche BahnPostes chez Hugo BossPostes chez MalteserPostes chez RitualsPostes chez About YouPostes chez CelonisPostes chez PfizerPostes chez StorckPostes chez Burger KingPostes chez Kvb

Meilleures villes :

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Postes : Chief Financial OfficerPostes : Chief Commercial OfficerPostes : Chief Digital OfficerPostes : Chief Executive OfficerPostes : Chief Information OfficerPostes : Chief Information Security OfficerPostes : Chief Investment OfficerPostes : Chief Operating OfficerPostes : Chief Technology Officer
Chief People Officer (m/w/d) – HR strategisch gestalten. Wachstum ermöglichen. Kultur prägen.
HRblue AG
München
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in München sucht einen erfahrenen HR-Leiter (m/w/d), um eine skalierbare HR-Strategie zu entwickeln und das HR-Team zu leiten. Sie beraten den Vorstand, gestalten Recruiting-Prozesse und treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran. Ideale Kandidaten haben mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Management sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Prestations

Mobiles, flexibles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Job Rad
Zahlreiche Corporate Benefits

Qualifications

  • Mindestens 8 Jahre Führungsverantwortung im HR-Bereich.
  • Fundierte Expertise in Recruiting, Retention, Talent Management.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von HR-Prozessen.

Responsabilités

  • Entwicklung einer skalierbaren HR-Strategie.
  • Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in HR-Themen.
  • Aufbau effizienter Recruiting- und Onboarding-Prozesse.

Connaissances

Führungserfahrung
Expertise im HR-Management
Digitalisierung von HR-Prozessen
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit

Formation

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Description du poste
Overview

Unser Klient ist ein erfolgreiches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen in Deutschland und beschäftigt mehrere Hundert Mitarbeitende. Die Kultur ist unternehmerisch, teamorientiert und auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet.

Responsibilities
  • Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren HR-Strategie
  • Beratung und Sparring für Vorstand und Führungskräfte in allen HR-Themen
  • Aufbau effizienter Recruiting-, Onboarding- und Employer-Branding-Prozesse
  • Gestaltung wirksamer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung
  • Steuerung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
  • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten
  • Treiber:in der Digitalisierung und Standardisierung innerhalb des HR-Bereichs
  • Steuerung relevanter HR-Kennzahlen und datenbasierte Entscheidungsfindung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Qualifications
  • Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in wachstumsstarken, mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Fundierte Expertise im gesamten Spektrum des modernen HR-Managements, insbesondere in Recruiting, Retention, Talent Management und Personalentwicklung
  • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Digitalisierung skalierbarer HR-Prozesse und Organisationsstrukturen
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz, hoher Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und starke Zahlenaffinität
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Anerkennung als Sparringspartner:in auf allen Ebenen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
Benefits
  • Mobiles, Flexibles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
  • Job Rad
  • Zahlreiche Corporate Benefits

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.