Change Management jobs in Germany

Hanseatische Personalkontor

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und kompetenter Partner für ganzheitliche Lösungen im Bereich Intralogistik und Automatisierungen, das seit vielen Jahrzehnten höchst erfolgreich am Markt agiert. Unter Service versteht es kompetente Beratung, schnelle Teileversorgung und Dienstleistung, die einen reibungslosen Betriebsablauf seiner Kunden garantiert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten exklusiv einen IT-Projektleiter (m/w/d), der sich schwerpunktmäßig mit Infrastruktur, ERP-System, Compliance/ISO und Anwendersupport sowie Projektmanagement beschäftigt.

Sie sind erfahren innerhalb der IT und suchen einen neuen Wirkungskreis, in welchem Sie sich intensiv mit Transformationsprozessen bzw. neuen IT-Trends auseinandersetzen und einen großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum haben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer [KMT/124255].

• Planung, Steuerung und Optimierung von Projekten entlang der Unternehmensprozesse
• Analyse bestehender Prozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Informationssicherheit innerhalb des Projektmanagements
• Begleitung von Change-Management-Prozessen zur erfolgreichen Implementierung neuer Methoden und Prozesse
• Dokumentation und Berichterstattung über Projektstatus und -ergebnisse
• Entwicklung und Implementierung der standardisierten Projektmanagementprozesse
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder BWL mit Schwerpunkt Informatik bzw. erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatik)
• Berufserfahrung - idealerweise als Systemadministrator mit Kenntnissen in vers. IT-Bereichen, wie z.B. Prozess- oder Projektmanagement
• Umfassendes Verständnis von IT-Systemen und -Technologien (ERP, CRM, MS 365, etc.)
• Kommunikationsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an der stetigen Weiterbildung hinsichtlich neuer IT-Trends

• Ein attraktives, abwechslungsreiches, modernes und sicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und etablierten Familienunternehmen
• Eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage/Jahr
• Die Möglichkeit auf zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie ein funktionierendes Team