Produktionsleiter (m/w/d) mit Lean- & Change-Management-Erfahrung im Sondermaschinenbau

WP Kemper GmbH; Westhausen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Westhausen sucht einen Produktionsleiter (m/w/d), um die Produktion zu modernisieren und Prozesse zu optimieren. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die gesamte Produktion, Montage und Logistik verantwortlich und führen ein Team von Mitarbeitern. Ein attraktives Vergütungsmodell, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile sind Teil des Angebots. Erfahrung im Change Management und Lean Management sind notwendig, um erfolgreich zu sein.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung

Attraktives Vergütungsmodell

50 € monatlicher Sachbezug

Zusätzliche finanzielle Vorsorge

30 Tage Urlaub

Essenszuschuss für die Mittagskantine

JobRad-Leasing

Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege

Zukunftssicherheit in einer wachsenden Branche

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines Maschinenbauunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management und nachweisbare Projekterfolge.
• Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Produktion, Montage und Logistik.
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen.
• Optimierung interner Abläufe und Reduzierung von Verschwendung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Lean-Management Kenntnisse

Change Management Erfahrung

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (Maschinenbau/Produktionstechnik)

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

WP Riehle – ein Unternehmen der HORSTMANNGROUP am Standort Westhausen mit derzeit rund 50 Mitarbeitern– ist Teil der WP BAKERYGROUP, dem Weltmarktführer für Backmaschinen. Seit über 50 Jahren entwickeln und fertigen wir verschiedene Anlagen und Systeme für die Lebensmittel- und Backindustrie. Zur Verstärkung suchen wir einen Produktionsleiter (m/w/d), der unsere Produktion modernisiert, Prozesse optimiert und Veränderungsprozesse maßgeblich mitgestaltet.

Das kriegst Du "gebacken" - Deine künftigen Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Produktion, Montage und Logistik
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter
• Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse inkl. Kapazitäts- und Ressourcenmanagement
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (5S, KVP, Kanban, SMED usw.)
• Aufbau eines effizienten Shopfloor-Managements
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kosten
• Optimierung interner Abläufe und Reduzierung von Verschwendung
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Service

Wenn wir Dich backen könnten - Das bringst Du im Idealfall mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (Maschinenbau/Produktionstechnik)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines Maschinenbauunternehmens
• Nachweisbare Erfahrung im Change Management
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management und nachweisbare Projekterfolge
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Damit kannst Du große Brötchen backen - Das bieten wir Dir

• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch den aktuellen Produktionsleiter
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Spannende Projekte sorgen für viel Abwechslung und bieten dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktives Vergütungsmodell mit echten Perspektiven– Deine Leistung wird wertgeschätzt und fair entlohnt.
• Umfassende Einarbeitung & starkes Team– Unsere erfahrenen Kollegen stehen dir zur Seite, damit du dich von Anfang an wohlfühlst.
• 50 € monatlicher Sachbezug– Nach der Probezeit erhältst du eine givve-Card, die du flexibel nutzen kannst.
• Zusätzliche finanzielle Vorsorge– Wir unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, ebenfalls nach der Probezeit
• 30 Tage Urlaub– Weil Erholung genauso wichtig ist wie Leistung.
• Mitarbeitervorteile während der Arbeitszeit– Kostenfreier Kaffee und Mineralwasser sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Essenszuschuss für die Mittagskantine– Genieße deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten.
• Exklusive Rabatte & Vorteile– Profitiere von Sonderkonditionen überCorporate Benefits, z. B. bei Reisen, Events und Shopping.
• JobRad-Leasing– Bleib fit und mobil mit deinem eigenen geleasten Fahrrad.
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege– Wir setzen auf direkte Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Teamgeist & Wertschätzung– Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Wir-Gefühl.
• Zukunftssicherheit in einer wachsenden Branche– Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.