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Résumé du poste
Ein Finanzdienstleistungsunternehmen in Bruchsal sucht engagierte Teammitglieder für den Vertrieb. Die Rolle umfasst die telefonische Ansprache von Neukunden, Durchführung von Erstgesprächen sowie die aktive Kontaktaufnahme mit Interessenten. Vorerfahrungen im Vertrieb sind nicht erforderlich, und Quereinsteiger sind willkommen. Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein Bruttogehalt von 2.500 Euro pro Monat.
Prestations
Qualifications
- Motiviert, den Verkaufsprozess von Grund auf zu erlernen.
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mit Wert auf Präzision.
- Sauberer und fehlerfreier schriftlicher Ausdruck in Deutsch.
Responsabilités
- Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden zur Geschäftsanbahnung.
- Durchführung kostenloser Erstgespräche zur Analyse des Bedarfs.
- Aktive Kontaktaufnahme mit bestehenden Interessenten.
- Planung und Nachbereitung von Terminen für Strategieberater.
- Teilnahme an Messen, Seminaren und Events zur Kundengewinnung.
Connaissances
Karrierechance im Vertrieb bei Di Sabatino Finanzkonzepte
Wir suchen motivierte und engagierte Teammitglieder (m/w/d) für den Bereich Beratung.
Deine Aufgabe ist es, den Kontakt zu unseren Interessenten aktiv zu pflegen und in Erstgesprächen vorzuqualifizieren, sowie sie strategisch bei der Erreichung ihrer wirtschaftlichen und unternehmerischen Zielen zu begleiten.
Bisher keine Vorerfahrung? Quereinsteiger?
Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen. Während der Einarbeitung vermitteln wir dir alle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, um deine Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Vorkenntnisse im Vertrieb werden nicht vorausgesetzt.
Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden zur Geschäftsanbahnung
Durchführung kostenloser Erstgespräche, um den Bedarf und die Potenziale neuer Kunden zu analysieren
Aktive Kontaktaufnahme mit bestehenden Interessenten aus unserem System
Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen für unsere Strategieberater
Teilnahme an Messen, Seminaren und Events, um neue Kundenkontakte zu knüpfen und unser Netzwerk zu erweitern
Bei Di Sabatino Finanzkonzepte erwartet dich ein motiviertes Team, das mit Leidenschaft und Engagement täglich daran arbeitet, die beste FDL-Agentur in Deutschland zu werden.
Gehalt: 2.500 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 3-6 Monate.
Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die Chance auf eine langfristige Perspektive und eine unbefristete Übernahme. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle.
Angenehme Arbeitsatmosphäre: Ein positives Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Bei uns herrscht ein kollegiales und familiäres Miteinander, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und motivieren.
Prozesse & Strukturen: Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit klar definierten Abläufen, Zuständigkeiten und Kommunikationswegen. Standardisierte Prozesse sorgen für Effizienz, Transparenz und Orientierung im Alltag – sodass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: deine Leistung.
Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und in der Finanzdienstleistungsbranche durchzustarten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Mehr Informationen zu unserem Unternehmen findest du unter Di Sabatino Finanzkonzepte.
Überzeugungskraft und Redegewandtheit sind deine Stärken.
Du bist motiviert, den Verkaufsprozess von Grund auf zu erlernen.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, zeichnet dich aus.
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Disziplin.
Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgezeichnet, und du legst Wert auf Präzision.
Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme ist für dich selbstverständlich.
Dein schriftlicher Ausdruck in Deutsch ist sauber und fehlerfrei.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.