Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
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Ein Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands sucht einen verantwortungsvollen Mitarbeiter für das IT-Auftragsmanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Kategorisierung von Business Analytics Anforderungen und fungieren als Schnittstelle zwischen Stakeholdern. Eine abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft oder Informatik sowie Erfahrung in der digitalen Transformation sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr werden angeboten.
Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.
Wir, die BELA-IT-Abteilung sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann klicken Sie auf den unten stehenden Button und bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die unten stehende Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertrauensvoll behandelt.
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG 24116 Kiel, Schleswig-Holstein
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.