Sozial-Jobs in Deutschland
Objektleiter/Servicemanager (m/w/d) im Sozial-/Gesundheitswesen in HH in Vollzeit unbefristet
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Administrator/in (m/w/d) für die "Waschbär-Community" - nachhaltig, sozial und fair
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
(Sozial-)Pädagogen, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkräfte, Erzieher (m/w/d)
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das ATZ – Arbeitstrainingszentrum des SPI Paderborn e.V.
SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.)
Dekanatsreferent*in (m/w/d) am Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen, E11 TV-L | Teilzeit (7[...]
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenHygienefachkraft (m / w / d)
SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH
Studiengang Soziale Arbeit - Studienrichtung Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen
Klinikverbund Südwest gGmbH
Fachkräfte der Sozialen Arbeit (m/w/d) für unsere Sozial- und Jugendhilfedienste in Berlin
Neue Chance gGmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSBK Sozial-Betriebe-Köln: Hygienefachkraft (m/w/d)
SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH
Sozial-therapeutischer Dienst (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
MARIENBORN gGmbH
Jurist im Sozial- und Gesundheitswesen m/w/d
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF)
Bilanzbuchhalter für die Sozial‑ und Gesundheitswirtschaft (m/w/d)
PS Direkt GmbH & Co. KG
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) am Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen, E13 TV-L [...]
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Ambulante Jugendhilfe des SPI-Paderborn e.V. im Hochsau[...]
SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.)
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Ambulante Jugendhilfe des SPI-Paderborn e.V. in der Reg[...]
SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.)
Studentische*r Mitarbeiter*in (w/d/m) mit Interesse an Inter- und Transdisziplinarität (10–15 h[...]
Institut für sozial-ökologische Forschung (ISOE) gGmbH
Eine*n Sozialarbeiter*in, Psycholog*in, (Sozial-)Pädagog*in, Kriminolog*in oder Islamwissenscha[...]
Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.
Jurist im Sozial- und Gesundheitswesen m/w/d
KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
Hygienefachkraft (m/w/d)
SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (
Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d)
SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (
Mitarbeiter für Abenddienste im Clearing auf geringfügiger Basis – Sozial-/Pflege-/Erziehungsbereich
Gemeindepsychiatrie
Fortbildungsreferent/in im Bereich der Jugend(sozial)arbeit (m/w/d)
Land Berlin
Praxisanleitung (w / m / d) - Familiär und sozial!
K&S Seniorenresidenz Rodgau
Objektleiter/Servicemanager (m/w/d) im Sozial-/Gesundheitswesen in HH in Vollzeit unbefristet
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Dienstleistungssektor sucht einen Objektleiter/Servicemanager im Sozial-/Gesundheitswesen in Hamburg. Sie betreuen Reinigungsdienstleistungen und führen ein motiviertes Team. Voraussetzungen sind Erfahrung in der Branche und EDV-Affinität. Es wird eine unbefristete Festanstellung sowie ein leistungsgerechtes Gehalt angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Branchenaffine Kenntnisse im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Erfahrung in der Gebäudereinigung/Facility Management.
- Aktive Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit sind Ihnen wichtig.
Aufgaben
- Betreuung der Reinigungsdienstleistungen für Kunden im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Führung eines qualifizierten und motivierten Teams.
Kenntnisse
Ausbildung
Angebotsart: Arbeit
Objektleiter/Servicemanager (m/w/d) im Sozial-/Gesundheitswesen in HH in Vollzeit unbefristet
Arbeitgeber: Bogdol Gebäudemanagement GmbH
- Quereinstieg möglich
Vollzeit
unbefristet
- Objektleiter/in (Gebäudereinigung)
- Servicemanager (m/w/d) Reinigung Sozial-/Gesundheitswesen
- Kundenbetreuer (m/w/d) Reinigung Sozial-/Gesundheitswesen
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Die BOGDOL-Unternehmensgruppe gehört in Norddeutschland zu den führenden Dienstleistungsunternehmen im Gebäudemanagement mit professionellen, intelligenten Reinigungskonzepten und hohen Qualitätsansprüchen. Eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist die Basis unserer Arbeit.
Für unseren Geschäftsbereich Sozial- und Gesundheitswesen im Großraum Hamburg (Fachbereich Menschen mit Behinderung in Wohnung, Arbeit, Kita, Schule, Krankenhaus)suchen wir in Vollzeit unbefristet für die Betreuung unserer Reinigungsdienstleistungen eine/n
Objektleiter / Servicemanager (m/w/d)
- branchenaffine Kenntnisse im Sozial- und Gesundheitswesen: Sie sind gerne Teil des Alltags unserer Kunden und deren Mitarbeitenden und wollen Wertschätzung für Ihre Arbeit auch in der Kundenbeziehung erleben
- eine qualifizierte Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung/Facility Management oder entsprechende Berufserfahrung in der Branche oder aus einem vergleichbaren Bereich
- Sie verstehen partnerschaftliche Dienstleistung als Berufung und sind flexibel
- aktive Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit sind Ihnen wichtig
- wertschätzender Umgang und moderne Mitarbeiterführung zeichnen Sie aus
- Sie besitzen EDV-Affinität, praktische Erfahrung in der Umsetzung moderner Konzepte sowie Organisationskompetenz
- Führerschein Kl. B (das Fahrzeug wird gestellt)
- unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, leistungsgerechtes Gehalt und Firmenwagen zur privaten Nutzung, bei Interesse zusätzlich Jobrad-Option
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und eigenem Personal
- kollegiales, motiviertes und qualifiziertes Team
- sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungs- sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.