IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.)
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH
Klinikverbund Südwest gGmbH
Neue Chance gGmbH
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MARIENBORN gGmbH
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF)
PS Direkt GmbH & Co. KG
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.)
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Institut für sozial-ökologische Forschung (ISOE) gGmbH
Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.
KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (
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Gemeindepsychiatrie
Land Berlin
K&S Seniorenresidenz Rodgau
Ein Unternehmen im Dienstleistungssektor sucht einen Objektleiter/Servicemanager im Sozial-/Gesundheitswesen in Hamburg. Sie betreuen Reinigungsdienstleistungen und führen ein motiviertes Team. Voraussetzungen sind Erfahrung in der Branche und EDV-Affinität. Es wird eine unbefristete Festanstellung sowie ein leistungsgerechtes Gehalt angeboten.
Angebotsart: Arbeit
Objektleiter/Servicemanager (m/w/d) im Sozial-/Gesundheitswesen in HH in Vollzeit unbefristet
Arbeitgeber: Bogdol Gebäudemanagement GmbH
Vollzeit
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Die BOGDOL-Unternehmensgruppe gehört in Norddeutschland zu den führenden Dienstleistungsunternehmen im Gebäudemanagement mit professionellen, intelligenten Reinigungskonzepten und hohen Qualitätsansprüchen. Eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist die Basis unserer Arbeit.
Für unseren Geschäftsbereich Sozial- und Gesundheitswesen im Großraum Hamburg (Fachbereich Menschen mit Behinderung in Wohnung, Arbeit, Kita, Schule, Krankenhaus)suchen wir in Vollzeit unbefristet für die Betreuung unserer Reinigungsdienstleistungen eine/n
Objektleiter / Servicemanager (m/w/d)
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.