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11/06/2021 – offre d’emploi pour travailler au canada : Des techniciens en fabrication mécanique

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11/06/2021 – offre d’emploi pour travailler au canada : Des techniciens en fabrication mécanique

Natech Training
Canada
CAD 30 000 - 60 000
Description du poste

Société Canadienne recrute des techniciens en fabrication mécanique pour travailler au Canada

PROFIL DE POSTE

TITRE DU POSTE : Technicien en fabrication mécanique

Formation, expériences et habileté requises:

DIPLÔME : BTP ou équivalent en technique d’usinage

Langues demandées : français fonctionnel.

Années d’expériences requises : 3 ans et plus

Le candidat doit avoir un permis de conduire valide pour se déplacer chez les divers clients.

EXIGENCES DU POSTE

Vous avez de l'expérience dans le domaine industriel, de l’usinage sur tour conventionnel et recherchez de nouveaux défis? Faites partie d’une équipe compétente et dynamique qui vous permettra de mettre à profit vos compétences.

  • Savoir lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux.
  • Être axé sur la précision et la qualité.
  • Tenir des dossiers de contrôle et rédiger des rapports d'inspection.
  • Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur).
  • Vérifier à l'aide d'instruments de mesure de précision si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux spécifications.
  • Avoir de très bonnes connaissances en usinage.
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais restreints.
  • Être à l’aise avec l’utilisation des machines-outils reliées à l’emploi.
  • Avoir la capacité physique permettant d’effectuer le travail (peut être appelé à travailler en hauteur et/ou dans des environnements restreints).
  • Avoir la capacité physique de travailler debout de longues heures.

Pour postuler : https://www.h360ressources.com

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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