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4 494 postes de

Production Supervisor à Canada

Chef(fe) d'équipe - Bureau de gestion de projets - Hydroélectricité et barrages

WSP in Canada

Saguenay
Sur place
CAD 85 000 - 110 000
Il y a 6 jours
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shift supervisor - Store# 52925, GRANDVIEW CENTRAL

Starbucks

Surrey
Sur place
CAD 40 000 - 55 000
Il y a 6 jours
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shift manager - fast food restaurant

Mary Brown's Chicken

Central Ontario
Sur place
CAD 35 000 - 45 000
Il y a 6 jours
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spa supervisor

Tommy Gun's Original Barbershop

Kelowna
Sur place
CAD 30 000 - 60 000
Il y a 6 jours
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guest service supervisor

Bota Bota, spa-sur-l'eau

Montréal
Sur place
CAD 30 000 - 60 000
Il y a 6 jours
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shift supervisor - Store# 04577, VALLEY CENTRE DT

Starbucks

City of Langley
Sur place
CAD 40 000 - 55 000
Il y a 6 jours
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Supervisor, Community Programming

H2O Adventure + Fitness Centre

Penticton
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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Healthcare Security Team Lead | Full Time - Campbellford Memorial Hospital

Paladin Security Group Ltd

Campbellford
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Sanitation Supervisor

Nutrigroupe

Steinbach
Sur place
CAD 50 000 - 70 000
Il y a 6 jours
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shift supervisor - Store# 17729, MOUNTAIN & HILDEGARD

Starbucks

City of Moncton
Sur place
CAD 40 000 - 50 000
Il y a 6 jours
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Survey Crew Chief

Phasor Engineering Inc

Fredericton
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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Supervisor - Technical Specialist - Perinatal Chemistry - CPL

Community Therapy Services

Winnipeg
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CAD 70 000 - 90 000
Il y a 6 jours
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Public Protection Team Leader

NHS Ayrshire & Arran

Saskatoon
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 6 jours
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Gestionnaire de la chane dapprovisionnement pour la marque - Brand Supply Chain Manager

Foodtastic

Montréal
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 6 jours
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Substation Site Supervisor & Inspector

Artelia Canada

Northwestern Ontario
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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Shift Leader - PARK Distillery Restaurant & Bar

Banff Hospitality Collective

Banff
Sur place
CAD 45 000 - 55 000
Il y a 6 jours
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shift supervisor - Store# 85996, 1317 SECOND ST E

Starbucks

Eastern Ontario
Sur place
CAD 35 000 - 45 000
Il y a 6 jours
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Fleet Operations & Carrier Management Supervisor

SwiftX Inc.

Canada
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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Podiatrist - Team Leader

Mediix

Southwestern Ontario
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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Shift Leader

Firehouse Subs

Alberta
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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F&B Manager (fine dining) / Gérant de la restauration ( gastronomique)

Playground

Quebec
Sur place
CAD 58 000 - 70 000
Il y a 6 jours
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Substation Site Supervisor & Inspector

FNX-INNOV

Northwestern Ontario
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 6 jours
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Team Lead (Afternoons)

Cam Tran

Ashfield–Colborne–Wawanosh
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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Chef de section Épicerie

Métro Inc.

Montréal
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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shift supervisor - Store# 84322, BOUNDARY & 401

Starbucks

Eastern Ontario
Sur place
CAD 40 000 - 50 000
Il y a 6 jours
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Meilleurs postes :

Postes : NannyPostes : Civil EngineerPostes : AgriculturePostes : GeologistPostes : Chief OfficerPostes : Credit AnalystPostes : FitnessPostes : PrintPostes : Security SupervisorPostes : Warehouse Manager

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Offres d’emploi similaires:

Postes : SupervisorPostes : Production WorkerPostes : Production OperatorPostes : Security SupervisorPostes : Production AssistantPostes : Warehouse Supervisor
Chef(fe) d'équipe - Bureau de gestion de projets - Hydroélectricité et barrages
WSP in Canada
Saguenay
Sur place
CAD 85 000 - 110 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Chef(fe) d’équipe Hydro et Barrages pour gérer des projets en hydroélectricité. Vous devrez superviser une équipe de gestionnaires de projets, optimiser les pratiques et assurer la gouvernance des portefeuilles. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets, une connaissance technique robuste et des compétences en leadership. Ce rôle exige également un bilinguisme en français et en anglais.

Prestations

Culture d'autonomie et de responsabilisation
Opportunités de formation
Développement des compétences

Qualifications

  • Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes, avec 3 ans dans un rôle de gestion de BGP.
  • Titres professionnels d'ingénieur; inscription dans la province d'exercice requise.
  • Connaissance du secteur de l'énergie; certification PMP un atout.

Responsabilités

  • Gérer l'équipe de gestionnaires de projets en hydroélectricité et barrages.
  • Assurer la gouvernance du portefeuille: suivi des KPI, gestion des risques.
  • Fournir un leadership et une expertise pour les gestionnaires de projet.

Connaissances

Leadership
Gestion de projets
Communication efficace
Analyse de problèmes
Bilinguisme (français/anglais)

Formation

Baccalauréat en génie ou domaine pertinent

Outils

MS Project
Primavera P6
Power BI
Description du poste
Overview

Notre sous-secteur Énergie, un élément clé du secteur ERI (Énergie, Ressources et Industrie) de WSP, soutient les clients d’un océan à l’autre. Nous proposons une gamme complète de services, y compris la préparation d’études techniques, la gestion de projet, la conception détaillée et les services sur site. Notre expertise en Transmissions & Distribution, Hydroélectricité et Barrages, et Énergies Renouvelables est reconnue sur le marché pour les projets de développement et de réhabilitation. Notre équipe collabore pour répondre et dépasser les normes les plus élevées de l’industrie grâce à l’innovation.

WSP Canada cherche à ajouter un ou une gestionnaire de l’équipe du Bureau de Gestion de Projet (BGP) à son équipe d’hydroélectricité et barrages, au sein du groupe Énergie Canada. Energie Canada compte plus de 500 membres répartis partout au Canada et s’engage à aider ses clients à répondre à la demande croissante d’énergie verte et à réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Responsabilités

En tant que Chef(fe) d’équipe Hydro et Barrages du Bureau de Gestion de Projet (BGP), vous serez responsable de la structuration et de la gouvernance de l’équipe des gestionnaires de projet Hydro et Barrages et, en support au gestionnaire national du BGP, de l’optimisation des pratiques de gestion de projets au sein de l’organisation. Vous veillerez à l’alignement stratégique des projets, à l’attribution des nouvelles propositions et des nouveaux projets aux gestionnaires de projets, à la standardisation des processus, et à la performance globale du portefeuille de projets. Vous aurez sous votre responsabilité l’équipe des gestionnaires de projets Hydro et Barrages au niveau national, puis travaillerez en étroite collaboration avec ces gestionnaires, avec l’équipe de gestion de projets renouvelables et avec le gestionnaire national du Bureau de Gestion de Projet. Ce rôle inclut la gestion de projet pour diriger et gérer des projets, ainsi que la participation à des opportunités d’affaires avec nos divers clients, en collaboration avec nos équipes de conception multidisciplinaires et nos leads régionaux et nos experts.

Le/la candidat(e) idéal(e) aura une connaissance technique approfondie et une expertise dans la gestion de livraisons de projets techniques multidisciplinaires. Il/elle doit être passionné(e) par l’ingénierie, posséder des compétences en leadership et être capable de prendre des décisions ayant un impact financier et global sur les projets, tout en faisant preuve de discrétion et de jugement. Le/la candidat(e) doit être très motivé(e) et posséder de solides compétences en communication écrite et verbale. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera idéalement basé(e) dans l’un ou l’autre de nos bureaux au Canada.

Responsabilités spécifiques

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

  • Gérer l’équipe de gestionnaires de projets en hydroélectricité et barrages.
  • Fournir un leadership et une expertise pour soutenir les gestionnaires de projet dans l’application des meilleures pratiques et la résolution de problématiques complexes.
  • Réaliser des revues de projets pour identifier, corriger et/ou améliorer la gestion.
  • Surveiller l’exécution administrative des projets critiques et suivre les performances financières, l’avancement, les délais et l’échéancier du portefeuille; intervenir en cas d’écarts.
  • Maintenir à jour les informations du projet et les rapports de santé dans le système ERP; diriger les efforts en cas de défis administratifs.
  • Maîtriser et maintenir les méthodologies, outils et standards de gestion de projet; collaborer avec les parties prenantes pour assurer la réussite des projets.
  • Encadrer et développer l’équipe du BGP Hydro et Barrages; favoriser une culture d’excellence et d’amélioration continue; participer à la réalisation d’offres de service.
Responsabilités - Gestion de projet
  • Gérer des projets multidisciplinaires en hydroélectricité et barrages.
  • Rechercher, développer et entretenir des relations avec les clients.
  • Assurer la gouvernance du portefeuille : suivi des KPI, gestion des risques, contrôle des budgets et échéanciers.
  • Utiliser et développer continuellement les compétences en leadership; participer à des conférences et formations.
  • Voyager occasionnellement pour des réunions de projets, évaluations de sites et formations.
  • Soutenir les processus de gestion de projet, y compris les processus d’ouverture, fermeture et assurance qualité; suivre les demandes de modifications.
  • Travailler en gestion et contrôle de projet, coûts et échéances; participer à la réalisation d’offres de service.
Ce que vous apporterez à WSP
  • Baccalauréat en génie ou autre domaine pertinent.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets complexes, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de coordination de BGP.
  • Titres professionnels d’ingénieur; inscription obligatoirement dans la province d’exercice.
  • Expérience dans le secteur de l’énergie; certification PMP (un atout); carte ASP Construction (déplacement possible).
  • Connaissance des logiciels de planification (MS Project, Primavera P6, Power BI, etc.).
  • Bilinguisme requis (français/anglais) pour des initiatives nationales.
  • Capacité à se déplacer à travers le Canada; solides compétences en leadership, communication, analyse et résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles; souci du détail; capacité à travailler de façon collaborative dans un environnement rapide.
  • Compétences en coaching pour le développement et la mentorat des membres de l’équipe.
About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde; au Canada, plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines. Nous développerons des sources d’énergie renouvelables et de nouvelles façons d’extraire des ressources essentielles.

Pourquoi choisir WSP?
  • Nous valorisons nos employés et notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration et soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter: La santé et la sécurité sont des valeurs essentielles pour WSP. Vous devez vous conformer à notre politique SSE et aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique. Les offres d’emploi pour les postes sur le terrain sont conditionnelles à la capacité d’effectuer des tâches physiques décrites, et peuvent nécessiter des déplacements et travailler dans des conditions variées. L’usage du masculin inclut le féminin et la mobilité réduite est accueillie. Des accommodements sont disponibles sur demande. WSP applique le principe d’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures spontanées via des agences.

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  • 180
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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