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Assistant(e)-infirmier(ère)-chef
Résumé du poste
Un établissement de soins situé à Vallée Healy, Québec, recherche un assistant-infirmier-chef pour évaluer la santé des résidents, établir des plans de soins et garantir la qualité des soins. Le candidat idéal doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, maîtriser l'anglais et le français, et avoir une expérience en soins similaires. Ce poste offre une rémunération compétitive, un régime de retraite et des opportunités de développement professionnel.
Prestations
Qualifications
- Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
- Deux ans d'expérience dans un emploi similaire est un atout.
Responsabilités
- Évaluer l'état de santé des résidents et déterminer les plans de soins.
- Travailler en étroite collaboration avec les infirmières auxiliaires.
- Répondre aux urgences cliniques.
Connaissances
Formation
L'assistant-infirmier-chef évalue l'état de santé des résidents, détermine les plans de soins et de traitement infirmiers et assure leur mise en œuvre, fournit des soins et traitements infirmiers et médicaux pour maintenir la santé des résidents et prodigue des soins palliatifs.
- Travailler en étroite collaboration avec les infirmières auxiliaires et les préposés aux bénéficiaires pour fixer des objectifs pour chaque résident
- Favorise le bien‑être des résidents et la qualité des soins grâce à l'approche « milieu de vie »
- Aide le chef d'unité à planifier, organiser, diriger et évaluer les services infirmiers afin de fournir des soins de qualité aux résidents et de promouvoir l'indépendance et la qualité de vie
- Répond aux urgences cliniques
- Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
- Baccalauréat en sciences infirmières ou cours en gériatrie, un atout
- Bonne connaissance de l'anglais et du français, écrits et parlés. Ce poste requiert l'anglais pour répondre aux besoins des résidents, qui sont principalement anglophones
- Deux ans d'expérience dans un emploi similaire, un atout
Grandissons ensemble!
- Une rémunération compétitive (équité avec le secteur public)
- Un régime de retraite attrayant — jusqu’à 10 % du revenu brut
- Des possibilités de carrière au sein de l’établissement
- Une formation continue pour améliorer vos compétences
- Un climat de travail ouvert et convivial
Pour un rendez-vous, appelez l’agente aux ressources humaines Katy St‑Cyr au 819‑826‑3266 poste 225 ou envoyez‑la un courriel à kscyr@waleshome.ca.
Vous pouvez également remplir le formulaire ci-dessous pour nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
Date d'affichage : 17 décembre 2025
Date limite pour postuler : 08 janvier 2026
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.