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Technicien·ne d'intervention en loisir - CH Dr Aimé Leduc
Résumé du poste
Une organisation communautaire recherche des animateurs pour planifier et organiser des activités récréatives à Salaberry-de-Valleyfield. Les candidats doivent détenir un DEC en techniques d’intervention en loisir et posséder des compétences en animation. Des postes permanents à temps plein et partiel sont disponibles, avec une rémunération compétitive et des avantages tels que des vacances et des assurances complètes.
Prestations
Qualifications
- Diplôme d’études collégiales (DEC) requis.
- Capacité à planifier et organiser des activités récréatives.
- Aptitude à analyser les besoins en matériel.
Responsabilités
- Planifier et animer des activités de bien-être et de réhabilitation.
- Élaborer des programmes récréatifs adaptés.
- Participer aux réunions requises.
Formation
- Planifier, gérer, organiser et animer des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui favorisent l’atteinte d’objectifs thérapeutiques, le bien-être et la réadaptation des usagers.
- Élaborer des programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et participer à l’analyse des besoins en matériel.
- Participer à diverses réunions où sa présence est requise.
- Deux postes permanents : un à temps plein et un à temps partiel, 7 jours sur 7 incluant 1 fin de semaine sur 2, de jour.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisir d’une école reconnue par le ministère compétent.
Entre 26,63$ et 34,45$
- Rémunération globale concurrentielle: 4 semaines de vacances après 1 an.
- Fonds de pension (RREGOP) et assurances complètes.
- Rabais corporatifs, etc.
- Reconnaissance envers chaque employé·e et valorisation de la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Voie d’épanouissement personnel et professionnel grâce à un territoire d’action étendu.
Date d’affichage : 19 septembre 2025
Date limite pour postuler : 10 octobre 2025
Pour obtenir de l’information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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