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Code de demande: 423363

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Nous recherchons un Analyste PCO/Analyste de données motivé et autonome pour piloter la performance des comptes et fournir des insights stratégiques. Ce rôle implique le suivi et l'optimisation des indicateurs de performance des comptes, des résultats financiers et de l'efficacité opérationnelle grâce à l'analyse de données. Le candidat idéal possède de solides compétences analytiques, une bonne connaissance des enjeux d’affaires et la capacité à transformer les données en stratégies actionnables, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus.

Pilotage financier & Contrôle :

• Surveiller et analyser les finances des comptes, incluant les revenus, les coûts et la rentabilité.
• Effectuer un audit des coûts et leur optimisation pour améliorer les performances financières.

Analyse de données & Rapports :

• Développer et maintenir des tableaux de bord complets pour visualiser les indicateurs clés de performance des comptes.
• Analyser les données pour identifier des tendances et des opportunités d'amélioration.
• Produire des rapports réguliers pour fournir des Stratégies adaptées aux différentes équipes.
• Évaluer la performance des équipes opérationnelles et identifier des axes d'optimisation.

Gouvernance & Alignement opérationnel :

• Animer des réunions de gouvernance pour examiner la performance contractuelle et garantir l'alignement stratégique.
• Servir de relais clé entre les équipes opérationnelles, les services professionnels et les exécutifs.
• S'assurer que les activités opérationnelles respectent les exigences contractuelles et les objectifs de performance.
• Gérer les référentiels contractuels, les demandes de changements et les addendum, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et de performance.

Comportement et leadership :

• Proactif et axé sur les résultats: Accepte les défis avec enthousiasme et une attitude positive «possible», dépassant constamment les attentes.
• Innovant et axé sur les solutions: Identifie de façon proactive les occasions d’amélioration et contribue à des solutions créatives pour améliorer l’efficacité.
• Axé sur le client: Fait preuve d’une solide compréhension des besoins du client et tire parti de ces connaissances pour offrir un service exceptionnel et établir de solides relations.
• Analytique et axée sur les détails: recueille et analyse méticuleusement l’information pour identifier et résoudre efficacement les problèmes complexes.
• Aptitude à la collaboration: contribue activement à un environnement d’équipe positif, favorise la collaboration et contribue à la réussite partagée.
• Axé sur la croissance: Cherche activement des occasions de développer de nouvelles compétences et de les appliquer pour améliorer le rendement au travail et contribuer aux objectifs organisationnels.

• Diplôme universitaire en Commerce, Finance, Data Science ou domaine connexe.
• Expérience avérée en gestion de comptes et analyse de données.
• Solide compréhension des principes financiers et des pratiques de gestion de comptes.
• Maîtrise des outils et techniques d'analyse de données (SQL, Excel, logiciels de visualisation comme MicroStrategy ou Power BI).
• Expérience en gestion de bases de données et concepts d'entrepôts de données.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'esprit critique.
• Solides compétences en communication et présentation, avec la capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et concise.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Expérience en gestion contractuelle et gouvernance.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Type de poste : Cadre
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-05

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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