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Une entreprise de technologie recherche un Analyste senior SAP SD/SCM pour évoluer dans un environnement complexe et international. Vous aurez pour mission de concevoir des solutions intégrées à grande échelle en utilisant SAP ECC et S/4HANA. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience en SAP SD, une connaissance approfondie des processus du Order-to-Cash et une capacité à travailler dans des équipes multinationale. Télétravail à 100% ou basé à Montréal est possible.
Bilingue (français/anglais) de préférence; anglophone accepté
35 heures
Télétravail 100 % ou Montréal (même fuseau horaire requis)
12 mois
Nous recherchons un Analyste senior SAP SD/SCM hautement expérimenté, capable d’évoluer dans des environnements complexes et internationaux. Ce rôle s’adresse à un spécialiste du Sales & Distribution (SD) maîtrisant à la fois SAP ECC et SAP S/4HANA, doté d’une solide compréhension des processus d’affaires et d’une capacité démontrée à concevoir des solutions intégrées à grande échelle.
Le candidat idéal possède une expérience approfondie au sein d’organisations de plus de 10 000 employés, une expertise reconnue dans les projets de transformation S/4HANA, ainsi qu’un sens aiguisé du leadership fonctionnel.
Ce poste représente une occasion exceptionnelle de jouer un rôle stratégique au sein d’un paysage SAP global, de contribuer à la mise en place de meilleures pratiques et d’agir comme conseiller de confiance auprès des équipes TI et des unités d’affaires.
Expérience fonctionnelle SAP SD approfondie (minimum 10 ans), incluant une maîtrise confirmée de SAP ECC et SAP S/4HANA.
Participation significative à des projets d’implantation S/4HANA à grande échelle, incluant des responsabilités de leadership.
Expertise dans les processus Order-to-Cash et compréhension complète de la chaîne d’approvisionnement.
Excellente connaissance des points d’intégration avec FI/CO, MM, EWM, TM.
Capacité démontrée à traduire des besoins d’affaires complexes en solutions SAP cohérentes et intégrées.
Solide expérience dans des environnements multisites, internationaux et hautement intégrés.
Aptitudes éprouvées en conception de solutions, résolution de problèmes et optimisation de processus.
Aisance à travailler dans un environnement multi-fuseaux horaires et à intervenir lors d’incidents critiques.
Contribuer à la livraison de solutions SAP SD robustes, stables et alignées aux besoins d’affaires.
Soutenir la mise en œuvre de projets majeurs liés à S/4HANA, incluant analyse, design, configuration et validation.
Assurer la qualité des processus Order-to-Cash au sein d’un écosystème SAP global.
Fournir une expertise senior dans la résolution d’incidents, l’amélioration continue et l’évolution des solutions existantes.
Participer activement à la gouvernance SAP et à la définition des meilleures pratiques organisationnelles.
Agir comme analyste fonctionnel principal pour les processus SAP SD – Order to Cash dans les programmes, projets d’implantation et initiatives d’amélioration continue.
Collaborer étroitement avec les unités d’affaires pour analyser les processus bout en bout et les traduire en solutions SAP intégrées.
Diriger ou participer aux phases clés d’un projet S/4HANA : analyses fit-gap, design, configuration, tests, mise en production.
Travailler avec les équipes SAP transversales afin d’assurer une intégration fluide dans l’écosystème SAP global.
Fournir des conseils sur les orientations technologiques et meilleures pratiques.
Offrir un soutien expert pour les incidents et demandes complexes dans les environnements S/4HANA.
Contribuer aux discussions d’architecture, à la gouvernance et à la standardisation SAP.
Promouvoir une culture agile axée sur la collaboration, le leadership de service et la responsabilisation.
Expérience au sein d’entreprises des secteurs manufacturier, transport, automobile ou aéronautique.
Participation à des projets dans des organisations présentes sur plusieurs continents.
Connaissance des environnements multisites et de leur complexité opérationnelle.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.