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Finance jobs in Canada

Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)

Hydro-Québec

Quebec
On-site
CAD 30,000 - 60,000
15 days ago
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Accounts Receivable Clerk

Wiikwemkoong Unceded Indian Reserve

Northeastern Ontario
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CAD 60,000
15 days ago

Accounts Receivable Specialist

Wiikwemkoong Unceded Indian Reserve

Northeastern Ontario
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CAD 60,000
15 days ago

Junior Accountant

Bardel Entertainment

Vancouver
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CAD 55,000 - 65,000
15 days ago

Reader II

CRC Group

Canada
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CAD 60,000 - 80,000
15 days ago
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The Groupe Master

Quebec
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CAD 50,000 - 60,000
15 days ago
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REGISTERED NURSE (RN), PRENATAL CLINIC

Northern Health - BC

Fort St. John
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Ledcor

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CAD 60,000 - 75,000
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Executive Director

South Interlake Regional Library Board of Directors

Stonewall
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CAD 125,000 - 150,000
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Specialist, Climate Change

Cameco

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Restaurant Management

White Spot

Richmond
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CAD 52,000 - 58,000
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Excel-Driven Accounting Data Specialist

Labelbox

Toronto
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CAD 100,000 - 125,000
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Program Manager

Choices Association

North Dundas
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CAD 60,000 - 80,000
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Executive Director

Aboriginal Health & Wellness Centre

Winnipeg
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CAD 80,000 - 100,000
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HRIS Analyst – SAP SuccessFactors

The Groupe Master

Saint-Bruno-de-Montarville
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Accounting Specialist — Excel Dataset Creation

Labelbox

Toronto
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Senior Salesforce Developer - Hybrid, Mortgage Tech Leader

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Quebec
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Développeur(euse) Salesforce Senior

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Quebec
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CAD 80,000 - 100,000
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Continuous Improvement Manager

Brio Energy

Lakeshore
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Property Manager

Society of Saint Vincent de Paul of Vancouver Island

Victoria
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Auto Body Apprentice

Mobile Auto Solutions, LLC

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Rural and Suburban Mail Carrier (RR-RMB)

Canada Post

Saint-Modeste
On-site
CAD 57,000 - 65,000
15 days ago

Project Manager - Telecommunications

Ledcor Construction, Inc.

Calgary
Hybrid
CAD 80,000 - 100,000
15 days ago

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Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)
Hydro-Québec
Quebec
On-site
CAD 30,000 - 60,000
Full time
16 days ago

Job summary

Une entreprise énergétique douée recherche un(e) Technicien(ne) Télécommunications Maintenance pour participer à l'entretien et à la mise en service des systèmes de télécommunications. Le candidat idéal possède un D.E.C. en technologie de l'électronique, maîtrise le français et a de bonnes capacités en communication. Le poste est temporaire pour 12 mois, avec un environnement de travail stimulant et des conditions avantageuses, incluant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Benefits

Rémunération concurrentielle
Régime de retraite généreux
Quatre semaines de vacances
Programmes d'assurance maladie, vie et salaire

Qualifications

  • Connaissance appropriée de la langue française.
  • Aptitude à utiliser les outils informatiques de base.
  • Capacité de travailler seul ou en équipe.
  • Bonnes habiletés à communiquer et rédiger des rapports.
  • Sens d’analyse et de synthèse.
  • Permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Aptitude à se déplacer sur le territoire québécois.

Responsibilities

  • Effectuer l'entretien et le remplacement de systèmes de télécommunications.
  • Participer à la mise en service des systèmes de télécommunications.
  • Collaborer à la planification de la maintenance préventive.
  • Concevoir et maintenir des systèmes de gestion technique.

Skills

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Education

D.E.C. en Technologie de l'électronique (télécommunications)
D.E.C. en Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
D.E.C. en Technologie des systèmes ordinés
Job description
Technicien(ne) Télécommunications Maintenance

Titre à l'interne*: Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Ville: Québec

Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi

Fin d'affichage: 05/01/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien
  • Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
  • Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
  • Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
  • Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
  • Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.
Votre profil
  • Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent:
    • Technologie de l'électronique (télécommunications)
    • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
    • Technologie des systèmes ordinés
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
  • Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
  • Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
  • Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
  • Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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