SGS
Vancouver Airport Authority
Zanchin Auto Group
Cambridge Housing Authority
Government of Nova Scotia
Evertz Microsystems Limited
Paramount Services Ltd
Acuren Inspection, Inc.
OpenRoad Auto Group Limited
Place aux Jeunes
CISSS de la Montérégie-Centre
Une entreprise leader en inspection recherche un Technicien en Architecture pour surveiller des travaux de construction à travers le Québec. Le candidat idéal possède de l'expérience en bâtiment et maîtrise le français. Ce poste nécessite des déplacements fréquents et des horaires de travail flexibles, avec un début d'embauche prévu entre Q4 2025 et Q1 2026.
SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99,600 employés opèrent un réseau de 2,600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.
SGS est présentement à la recherche de candidats afin de soumettre leur candidature à nos clients. Les postes sont permanents et peuvent être situés partout au Québec. Les horaires de travail peuvent être de jour, de soir ou de nuit. L’embauche débutera vers Q4 2025/Q1 2026 selon les besoins du client. Vous devez être capable de vous déplacer et de travailler à différents endroits au Québec.
Ce poste consiste à assurer la surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales).
Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et aptitudes requises.
Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences et peut être modifiée en tout temps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et les candidats au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.
À confirmer selon les besoins du client et le site.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.