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Ti jobs in Brazil

Applications Consultant - SAP HCM SuccessFactors

Gerdau

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
11 days ago
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Gerente Operação TI Digital (Exclusiva MulheresNegras)

Confidencial

São Paulo
Hybrid
BRL 200,000 - 250,000
13 days ago

Analista de Recursos Humanos Sênior - RH Digital - Soluções RH

Copa Energia

São Paulo
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
14 days ago

Gerente Inteligência Artificial

Vivo (Telefônica Brasil

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
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Analista De Portfólio Pl / Sr

Watch Brasil

Curitiba
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
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17417-Supervisor De Operações

Hitss Brasil

Florianópolis
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Analista Administrativo

Loris Consultoria, Treinamento E Coaching

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
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16403 - Analista Backoffice

Global Hitss

Osasco
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Técnico De Informática

Bcx Capital Ltda

Brazil
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Analista De Gerenciamento De Projetos - Sr [Pmo]

Sidi

Manaus
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
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Analista De Redes Sr

Stefanini Group

Vitória
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Today
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Analista De Soc

Mindworks Informatica Ltda

Vitória
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Analista em Power BI Sênior

Softtek

Belém
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
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Analista GIS Pleno

Imagem Geosistemas

Tubarão
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Analista De Infraestrutura

Jdc

Manaus
Remote
BRL 20,000 - 80,000
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Desenvolvedor (A) Full Stack

Prezensa People Tech

Caxias do Sul
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Desenvolvedor (A) Full Stack

Prezensa People Tech

São José dos Pinhais
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Assistente Administrativo De Ti

Atrativa Rh

Salvador
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Analista Sênior De Ti

Associação Educacional Escolápia Feminina

Belo Horizonte
On-site
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154 - Desenvolvedor Fullstack Pl

Seidor

São Paulo
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GERENTE DE PRODUTO

Selpe | Trabalhe conosco!

São Paulo
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BRL 160,000 - 200,000
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Executivo De Negócios Iii - Negócios Integrados

Globo

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
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Página da Vaga | 3TENTOS - Análise de Crédito

ABRH Estágio

Ijuí
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Consultor(A) Funcional Sap Pm Sênior

Megawork Consultoria

Belo Horizonte
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
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Arquiteto de Dados - Remoto

Getronics

Betim
Remote
BRL 80,000 - 120,000
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Top job titles:

Engenheiro De Software jobsAdvogado Jr jobsPrimeiro Emprego jobsScrum Master jobsPromotor De Merchandising jobsC++ jobsChat jobsRecepcionista Bilingue jobsGerente De Compras jobsGestor jobs

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Applications Consultant - SAP HCM SuccessFactors
Gerdau
São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Full time
11 days ago

Job summary

Uma grande empresa de aço busca um profissional para liderar a implementação de plataformas de Recursos Humanos, como SAP HCM e SuccessFactors. O candidato ideal terá formação superior, experiência em projetos de TI, e habilidades em gestão de projetos e metodologias ágeis. O trabalho envolve garantias de performance e estabilidade em ambientes de TI, além de suporte funcional e técnico. A empresa oferece um pacote abrangente de benefícios e ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Benefits

Programa de Benefícios flexíveis
Assistência Médica
Gympass ou Totalpass
Vale-Refeição
Participação nos Lucros e Resultados

Qualifications

  • Experiência relevante em projetos de TI envolvendo implementação de plataformas ou soluções para RH.
  • Conhecimento em arquiteturas, funcionalidades e desenvolvimento de soluções voltadas a processos de Recursos Humanos.
  • Noções sobre integração de sistemas distribuídos.

Responsibilities

  • Conduzir projetos de implementação de plataformas para Recursos Humanos.
  • Garantir o transition-to-run adequado, envolvendo TI e Negócio.
  • Prestar consultoria e suporte em situações emergenciais ou de crise.

Skills

Gestão de projetos
Inglês avançado
Experiência em TI
Metodologias ágeis

Education

Formação Superior completa

Tools

SAP HCM
SuccessFactors
Job description

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo(B3) e Nova Iorque(NYSE).

Buscamos um(a) profissional para condução técnica e funcional de projetos voltados à implementação de plataformas e soluções que suportem processos de Recursos Humanos, especialmente: SAP HCM (Time e Payroll), SuccessFactors (Onboarding, Employee Central, Recruiting, LMS, entre outros) e aplicações web complementares.

Essa pessoa atuará em diferentes etapas dos projetos (Prepare, Explore, Realize, Deploy e Run), envolvendo diversas tecnologias e soluções, garantindo agilidade e boas práticas de implementação (performance, estabilidade, escalabilidade e documentação), conforme diretrizes da Gerdau. Também participará da concepção (framing) de iniciativas, oferecendo suporte e conhecimento técnico sobre as plataformas e soluções para processos de RH.

Principais Responsabilidades
  • Conduzir projetos e iniciativas de implementação ou adequação de plataformas e soluções para processos de Recursos Humanos;
  • Garantir o transition-to-run adequado, envolvendo áreas de TI e Negócio, assegurando padrões e diretrizes;
  • Apoiar o negócio na definição de requisitos para atingir metas de produtividade e inovação;
  • Compor times internos ou com fornecedores, atuando junto a analistas de TI e áreas de negócio;
  • Prestar consultoria e suporte em situações emergenciais ou de crise;
  • Interagir com equipes de TI (Arquitetura, Segurança, DevOps, Infraestrutura) para desenvolvimento e entrega das soluções;
  • Atuar como facilitador do AMS (Sustain) para resolução de problemas em ambiente produtivo.
Requisitos
  • Formação Superior completa;
  • Conhecimento em arquiteturas, funcionalidades e desenvolvimento de soluções, especialmente voltadas a processos de Recursos Humanos;
  • Experiência relevante em projetos de TI envolvendo implementação de plataformas ou soluções para RH;
  • Habilidade em gestão de projetos e times multifuncionais;
  • Experiência com metodologias ágeis;
  • Conhecimento em práticas de levantamento de requisitos;
  • Noções sobre integração de sistemas distribuídos;
  • Inglês avançado e espanhol básico.
Requisitos Desejáveis
  • Experiência em liderança e gestão de projetos ou programas (globais e/ou locais);
  • Noções de mapeamento e desenho de processos;
  • Conhecimento sobre ferramentas de provisionamento e monitoramento;
  • Noções sobre impactos de rede e segurança da informação;
  • Familiaridade com microsserviços.
Programas de Benefícios da Gerdau

Na Gerdau, você é o personagem principal! Por isso, estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem:

  • Programa de Benefícios flexíveis, para escolher seus benefícios, selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna, simples e intuitiva.
  • Previdência Complementar: Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da vida. Com a Previdência Complementar, você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo. https://www.gerdauprevidencia.com.br/
  • Assistência Médica: Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais.
  • Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital: Acesso sem custos a consultas médicas online, facilitando o cuidado com a saúde, ambos do Hospital Albert Einstein
  • Vale-Refeição ou Refeitório: acesso ao refeitório nas unidades da empresa, as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição
  • Vale Alimentação
  • Programa para Gestantes
  • Auxílio Creche: Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade.
  • Auxílio Medicamento: Subsídio para a compra de medicamentos prescritos.
  • Programa +Cuidado: assistência profissional sem custo para apoiar na resolução de problemas pessoais: psicológicas, financeiras, jurídicas e sociais.
  • Gympass ou Totalpass
  • Seguro de Vida
  • Auxílio ortopédico
  • Vale-Transporte ou Fretado: Auxílio no transporte diário ou opção de transporte fretado, dependendo da localidade.
  • Participação nos Lucros e Resultados: Programa de participação nos lucros da empresa
    Na Gerdau, você também encontra descontos especiais em:

Plano odontológico, Assistência Funeral para Pais, Planos de Saúde para Agregados, Seguros Pessoais, Entretenimento Digital, Programas de Fidelidade, Plano de Saúde para Pet e através do Clube de Benefícios Gerdau

#LI-ML1

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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