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Uma grande empresa de aço busca um profissional para liderar a implementação de plataformas de Recursos Humanos, como SAP HCM e SuccessFactors. O candidato ideal terá formação superior, experiência em projetos de TI, e habilidades em gestão de projetos e metodologias ágeis. O trabalho envolve garantias de performance e estabilidade em ambientes de TI, além de suporte funcional e técnico. A empresa oferece um pacote abrangente de benefícios e ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.
Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.
Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo(B3) e Nova Iorque(NYSE).
Buscamos um(a) profissional para condução técnica e funcional de projetos voltados à implementação de plataformas e soluções que suportem processos de Recursos Humanos, especialmente: SAP HCM (Time e Payroll), SuccessFactors (Onboarding, Employee Central, Recruiting, LMS, entre outros) e aplicações web complementares.
Essa pessoa atuará em diferentes etapas dos projetos (Prepare, Explore, Realize, Deploy e Run), envolvendo diversas tecnologias e soluções, garantindo agilidade e boas práticas de implementação (performance, estabilidade, escalabilidade e documentação), conforme diretrizes da Gerdau. Também participará da concepção (framing) de iniciativas, oferecendo suporte e conhecimento técnico sobre as plataformas e soluções para processos de RH.
Na Gerdau, você é o personagem principal! Por isso, estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem:
Plano odontológico, Assistência Funeral para Pais, Planos de Saúde para Agregados, Seguros Pessoais, Entretenimento Digital, Programas de Fidelidade, Plano de Saúde para Pet e através do Clube de Benefícios Gerdau
#LI-ML1
Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.