Tecnico De Seguranca Do Trabalho jobs in France

No Grupo Carmehil, buscamos um(a)Técnico de Orçamentos Eletromecânicos I para integrar nosso time e construir o futuro! Somos uma empresa genuinamente cearense, com raízes sólidas e um olhar voltado para o crescimento, sempre comprometidos com o desenvolvimento da nossa terra e das pessoas que nos acompanham.

Aqui, você se junta a uma empresa certificada Great Place to Work e ISO 9001-2015, com foco em segurança e qualidade em cada detalhe.

Oferecemos um ambiente colaborativo e desafiador, onde seu protagonismo faz a diferença em soluções que transformam o dia a dia de nossos clientes e colaboradores.

A diversidade é parte essencial da nossa cultura. Incentivamos candidaturas de mulheres, pessoas de todas as etnias, PCDs e LGBTQIA+. Cada talento contribui para um ambiente de inovação e respeito.

• Elaborar lista de materiais com base em projetos elétricos recebidos (orçamentos);
• Interpretar projetos elétricos de baixa e média tensão;
• Especificar componentes elétricos de manobra e proteção;
• Dimensionar painéis elétricos de baixa tensão;
• Realizar cotações de materiais com fornecedores;
• Elaborar planilha de custos;
• Equilibrar eficiência na elaboração dos orçamentos com precisão nas análises, a fim de oferecer propostas competitivas e de alta qualidade para os clientes.

• Ensino técnico completo em mecatrônica ou eletromecânica, ou engenharia elétrica cursando;
• Desejável experiência na área de projetos/orçamentos de painéis elétricos;
• Experiência em elaboração de diagramas elétricos de automação e distribuição;
• Dimensionamento de peças, acessórios e barramentos voltados para montagem de painéis elétricos de baixa tensão;
• Conhecimentos em Lean Six Sigma, Baixa Tensão, Comandos elétricos, Ferramentas CAD, leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Pacote Office intermediário;
• Sistema Protheus.

• Assistência médica 100% custeada pela empresa;
• Plano odontológico;
• Refeição na empresa;
• Cesta básica;
• Parceria TotalPass;
• Vale transporte/ônibus;
• Seguro de vida;
• Empréstimo consignado (disponível após 1 ano de empresa);
• Auxílio Educação (possibilidade após 1 ano de empresa);
• Convênio com SESC e SESI;
• Parceria com Instituições de Ensino;
• Programa de Saúde Emocional (ACOLHE);
• Ginástica Laboral;
• Entre Outros.