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Assistente de RH PLENO - PJ
ZF Comunicação
Especialista de Desenvolvimento de Negócios - Marketplace
ZF Group
Executivo de Contas III - Região de Chapecó/SC
ZF Group
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAssistente de RH PLENO - PJ
Résumé du poste
Uma empresa do setor de comunicação em Cuiabá procura um Assistente de RH Pleno para atuar no suporte às atividades do departamento de Recursos Humanos. As principais responsabilidades incluem processos de admissão, controle de frequência, elaboração de relatórios e suporte em recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter experiência em processos e uma boa capacidade de comunicação.
Qualifications
- Experiência em processos de admissão de colaboradores.
- Habilidade em controle de frequência e pontualidade.
- Capacidade paraministrar treinamentos internos.
Responsabilités
- Suporte às atividades do departamento de Recursos Humanos.
- Auxílio na elaboração de relatórios e organização de treinamentos.
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
Connaissances
O Assistente de RH Pleno atua no suporte às atividades do departamento de Recursos Humanos, realizando processos de admissão, demissão, controle de sistema interno, endomarketing, entre outras rotinas. Além disso, auxilia na elaboração de relatórios, na organização de treinamentos e no atendimento aos prestadores de serviço, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa.
- Realizar processos de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos e o cadastro no sistema interno da empresa.
- Auxiliar no controle de frequência e a pontualidade, e realizando os ajustes necessários.
- Participar da elaboração e execução de treinamentos internos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores.
- Dar suporte na organização de eventos e ações de endomarketing, visando promover a integração e o engajamento da equipe.
- Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais, consolidando informações sobre indicadores de RH e apresentando análises.
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações sobre políticas internas e encaminhando demandas para os setores responsáveis.
- Participar de processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
- Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, promovendo a cultura organizacional e o bem-estar dos colaboradores.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.