Tech Recruiter Pleno

CONFIDENCIAL; Contagem; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um(a) Tech Recruiter para atuar em Contagem, Minas Gerais. A função envolve identificar e atrair talentos da área de tecnologia, conduzindo todo o ciclo de recrutamento em colaboração com líderes técnicos. O candidato ideal deve ter experiência com recrutamento de perfis de tecnologia, conhecer técnicas de hunting e ter habilidade em gerenciar múltiplas vagas ao mesmo tempo. É uma ótima oportunidade para quem tem paixão por recrutamento e tecnologia.

Qualificações

• Experiência com recrutamento de perfis de tecnologia, como desenvolvedores e analistas.
• Capacidade de realizar sourcing ativo em plataformas como LinkedIn e GitHub.
• Familiaridade com processos de seleção baseados em competências.

Responsabilidades

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento de vagas de tecnologia.
• Trabalhar com líderes técnicos para entender necessidades e perfis.
• Promover uma experiência positiva para os candidatos.

Conhecimentos

Recrutamento de perfis de tecnologia

Técnicas de hunting

Trabalho com múltiplas vagas

Conhecimento de ATS

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa apaixonada por recrutamento e tecnologia para atuar como Tech Recruiter , sendo responsável por identificar, atrair e engajar talentos tech que façam a diferença. Se você é movido(a) por desafios, tem afinidade com o mundo de tecnologia e quer impactar positivamente a construção de times incríveis, essa vaga é para você!

Atividades :

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento de vagas de tecnologia (mapeamento, hunting, entrevistas e proposta);
• Trabalhar em parceria com líderes técnicos e de produto para entender necessidades e perfis ideais;
• Realizar sourcing ativo de candidatos em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre outras;
• Elaborar estratégias de atração e engajamento de talentos;
• Promover uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo;
• Gerenciar pipeline de candidatos e manter atualizações no sistema de recrutamento (ATS);

Requisitos Necessários :

• Experiência com recrutamento de perfis de tecnologia (desenvolvedores, analistas, QA, SAP, DevOps, etc.);
• Conhecimento de técnicas de hunting e ferramentas de sourcing;
• Capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente;
• Familiaridade com processos de recrutamento e seleção baseados em competências;
• Experiência com ATS e planilhas de controle de pipeline;

Entendimento intermediário de stacks e cargos técnicos.

• Experiência com recrutamento em empresas de tecnologia;

Contratação : CLT.