Tech Recruiter Pleno

CONFIDENCIAL; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está à procura de um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por recrutamento e tecnologia. O(a) profissional será responsável por identificar e atrair talentos técnicos, conduzindo todo o ciclo de recrutamento de vagas. É essencial ter experiência em recrutamento de perfis de tecnologia e habilidade em trabalhar com múltiplas vagas. O trabalho é em regime CLT, localizado em Recife, Pernambuco, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência com recrutamento de perfis de tecnologia.
• Conhecimento em técnicas de hunting e sourcing.
• Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.

Responsabilidades

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento de vagas de tecnologia.
• Trabalhar em parceria com líderes técnicos para entender necessidades.
• Realizar sourcing ativo de candidatos em diversas plataformas.
• Elaborar estratégias de atração e engajamento de talentos.
• Gerenciar pipeline de candidatos no sistema de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento de perfis de tecnologia

Técnicas de hunting

Ferramentas de sourcing

Gestão de múltiplas vagas

Processos de recrutamento e seleção baseados em competências

Experiência com ATS

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa apaixonada por recrutamento e tecnologia para atuar como Tech Recruiter , sendo responsável por identificar, atrair e engajar talentos tech que façam a diferença. Se você é movido(a) por desafios, tem afinidade com o mundo de tecnologia e quer impactar positivamente a construção de times incríveis, essa vaga é para você!

Atividades :

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento de vagas de tecnologia (mapeamento, hunting, entrevistas e proposta);
• Trabalhar em parceria com líderes técnicos e de produto para entender necessidades e perfis ideais;
• Realizar sourcing ativo de candidatos em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre outras;
• Elaborar estratégias de atração e engajamento de talentos;
• Promover uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo;
• Gerenciar pipeline de candidatos e manter atualizações no sistema de recrutamento (ATS);

Requisitos Necessários :

• Experiência com recrutamento de perfis de tecnologia (desenvolvedores, analistas, QA, SAP, DevOps, etc.);
• Conhecimento de técnicas de hunting e ferramentas de sourcing;
• Capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente;
• Familiaridade com processos de recrutamento e seleção baseados em competências;
• Experiência com ATS e planilhas de controle de pipeline;

Entendimento intermediário de stacks e cargos técnicos.

• Experiência com recrutamento em empresas de tecnologia;

Contratação : CLT.