Tech Recruiter

PSW Digital; Aracaju; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma consultoria em tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter para identificar e atrair talentos na área. A função exige no mínimo 3 anos de experiência em recrutamento, familiaridade com LinkedIn Recruiter, e habilidades em Excel. O candidato ideal deve ser organizado, proativo e ter forte comunicação. A posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente inovador na região de Porto Alegre e fazer parte de um time dinâmico que atua com grandes empresas da América Latina e Europa.

Serviços

Ambiente inovador

Oportunidade de crescimento

Trabalho em equipe

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento de tecnologia, preferencialmente em empresas tech.
• Foco em dados e facilidade com Excel.
• Experiência com hunting em LinkedIn Recruiter.

Responsabilidades

• Identificar e atrair talentos para vagas de tecnologia.
• Divulgar vagas em grupos de WhatsApp, Telegram e LinkedIn.
• Conduzir entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas com clientes.
• Acompanhar métricas de recrutamento em planilhas de Excel.

Conhecimentos

Organização

Recrutamento de tecnologia

Habilidade com Excel

Comunicação

Formação académica

Formação em Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Microsoft Outlook

Microsoft Teams

Microsoft Bookings

Descrição da oferta de emprego

Localidade : Híbrido (3x por semana no Instituto Caldeira, Bairro Navegantes, Porto Alegre / RS)

Modelo de contratação : PJ

Horário : Integral

Resumo da Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para identificar, atrair e engajar talentos no mercado de tecnologia. Procuramos alguém organizado(a), proativo(a) e com olhar atento para inovação e pessoas.

Se você é curioso(a), tem afinidade com processos de recrutamento e deseja crescer em uma consultoria de tecnologia dinâmica e em expansão, queremos conhecer você. Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Principais Responsabilidades

Identificar e atrair talentos para vagas de tecnologia utilizando LinkedIn Recruiter.

Divulgar vagas em grupos de WhatsApp, Telegram e LinkedIn, garantindo ampla visibilidade.

Realizar hunting ativo, screenings de candidatos e manter o banco de talentos atualizado.

Conduzir entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas com clientes.

Acompanhar métricas de recrutamento alimentando planilhas de Excel.

Colaborar com o time na utilização de ferramentas de IA para otimizar processos de recrutamento.

Propor melhorias em processos e enfrentar desafios de recrutamento com proatividade.

Requisitos Obrigatórios

Ser formado em Administração ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 3 anos em recrutamento de tecnologia, preferencialmente em empresas tech ou consultorias.

Habilidade de organização e foco em processos.

Afinidade com dados e facilidade com Excel.

Familiaridade com ferramentas Microsoft (Outlook, Teams, Bookings).

Experiência com hunting no LinkedIn Recruiter.

Diferenciais

Inglês intermediário.

Experiência com voluntariado em projetos ou causas.

Quem somos nós?

A PSW Digital é uma consultoria especializada em Gestão de Processos e Tecnologia, com mais de 20 anos de experiência no mercado. Atendemos clientes na América Latina e Europa, ajudando empresas a digitalizar e transformar seus negócios com inovação e tecnologia de ponta.

Nossa sede está localizada no Instituto Caldeira, um dos maiores hubs de inovação e tecnologia do Brasil, situado em Porto Alegre / RS.

Atuamos em setores estratégicos como tecnologia, indústria, varejo e agronegócio, atendendo grandes empresas, incluindo Natura, Irani, Nutrien, Leroy Merlin, Dexco, Axa, Arezzo&Co, Usaflex, SLC Agrícola, Mapfre e Kepler Weber.

Se candidate aqui, adoraremos conhecer você!