Tech Recruiter

Grupo Data; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um(a) Tech Recruiter para integrar o time de Talent Acquisition em São Paulo. O profissional apoiará o ciclo de recrutamento de profissionais de tecnologia e contribuirá para a formação de equipes de alta performance. É necessário ter experiência prévia em recrutamento, preferencialmente para vagas de tecnologia, além de boa comunicação e organização. A vaga oferece um ambiente colaborativo e a oportunidade de crescimento na área.

Serviços

Ambiente colaborativo e dinâmico

Oportunidade de crescimento acelerado

Flexibilidade e autonomia

Qualificações

• Experiência prévia de 1 ano com recrutamento, preferencialmente em tecnologia.
• Boa comunicação e organização são essenciais.
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo.

Responsabilidades

• Apoiar em todo o ciclo de recrutamento tecnológico.
• Realizar triagem de currículos e hunting ativo.
• Conduzir entrevistas e avaliações comportamentais.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento

Conhecimento em ferramentas de busca e hunting

Boa comunicação verbal e escrita

Perfil analítico e organizado

Inglês para conversação

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Taleo

ATS

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Tech Recruiter Híbrido São Paulo

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para integrar nosso time de Talent Acquisition e apoiar no recrutamento de profissionais de tecnologia contribuindo para a construção de equipes estratégicas e de alta performance.

Se você é comunicativo(a) organizado(a) gosta de trabalhar com pessoas e tem vontade de crescer na área de recrutamento tech essa oportunidade é para você!

Responsabilidades

• Apoiar em todo o ciclo de recrutamento tecnológico desde o alinhamento até a contratação;
• Realizar triagem de currículos hunting ativo e mapeamento de perfis;
• Conduzir entrevistas iniciais e avaliações comportamentais;
• Manter relacionamento próximo com candidatos e gestores;
• Atualizar informações e status no ATS;
• Contribuir com iniciativas de Employer Branding e ações de atração de talentos.

Requisitos

• Experiência prévia com recrutamento (mínimo 01 ano) preferencialmente em vagas de tecnologia;
• Conhecimento em ferramentas de busca e hunting (LinkedIn Recruiter GitHub etc.);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil analítico organizado e com forte senso de responsabilidade;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo.

Diferenciais

• Experiência com metodologias ágeis;
• Vivência em consultorias de recrutamento ou startups;
• Inglês para conversação

O que oferecemos

• Ambiente colaborativo dinâmico e focado em desenvolvimento;
• Oportunidade de crescimento acelerado na área de Talent Acquisition;
• Flexibilidade e autonomia no dia a dia.

Se você deseja construir uma carreira sólida em recrutamento tech e fazer parte de um time inovador queremos te conhecer!

Key Skills
Sales Experience,Sourcing,Talent Acquisition,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Microsoft Outlook,Earned Value Management,Human Resources,negotiation,Recruiting
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1