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Um grande banco brasileiro busca um profissional para a posição de Engenharia TI AWS Sênior, que será responsável por liderar a arquitetura de sistemas usando AWS e mentorizar a equipe. A vaga é híbrida e oferece diversos benefícios, incluindo plano de saúde, vale-refeição e incentivos a estudos.
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações amplia as perspectivas e contribui para um clima de respeito e valorização das diferenças.
Estamos buscando pessoas que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor para todos os nossos clientes. Alavancando nossas plataformas de cloud (AWS), dados, testes, segurança e observabilidade para que as soluções já nasçam aderentes aos padrões do The 12Factor App (12factor.net). Seu papel como Team Member será par do Tech Lead desenvolvendo soluções e features, bem como manter os serviços de negócios de acordo com as métricas de sucesso OKRs do negócio e tecnologia. Vaga híbrida - presencial 2x na semana.
Estamos buscando uma pessoa para a posição de Engenharia TI AWS Sênior, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.
Nessa função você vai:
Ao se tornar um ituber você tem_
Conheça mais sobre nossa cultura:
Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade. Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência.
#VemProItaú #VemSerItuber
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.