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Uma empresa de soluções de saúde está em busca de um Assessor(a) Técnico(a) de Vendas em São Paulo. O candidato ideal terá experiência em vendas, conhecimento técnico sobre produtos de saúde e formação em Enfermagem com especialização relevante. Este papel envolve visitas a clientes, treinamentos e vendas diretas. Expectativa de forte atuação colaborativa e ambiente dinâmico com foco em desenvolvimento contínuo.
Trabalhar na Essity não é apenas uma carreira, é uma chance de tornar o mundo um lugar mais saudável, higiênico e seguro.
Com inovações impactantes, juntamente com soluções sustentáveis, nos esforçamos para alcançar mais pessoas a cada ano com as soluções necessárias e essenciais para o bem-estar.
A Essity valoriza a diversidade, a inclusão e o bem-estar de seus colaboradores.
Na Essity é isso que fazemos!
Estamos buscando um Assessor(a) Técnico(a) de Vendas com atuação estratégica para assessorar a equipe comercial, realizar a padronização de produtos para a área de Saúde com foco m tratamento de feridas.
com foco em vendas e treinamento no desenvolvimento dos principais projetos do canal hospitalar.
Para acompanhar da avaliação de produtos (pré-vendas e pós-vendas).
Esta vaga é efetiva, está baseada em São Paulo - SP na área Comercial com o objetivo de atingir os objetivos de volume e valor da Cia.
O Assessor Técnico de Vendas reportará diretamente para a pessoa Gerente Regional de Vendas que o auxiliará no desenvolvimento do negócio.
Na Essity, acreditamos que cada carreira é tão única quanto o indivíduo e capacitamos os funcionários a atingir seu pleno potencial em uma cultura vencedora motivada por um propósito poderoso.
Ambiente de trabalho colaborativo e solidário | Empoderamento | Impacto no Trabalho | Trabalhe com um propósito poderoso | Aprendizagem e Desenvolvimento Individual | Saúde e Segurança | Responsabilidade Social | Inovação
06 mar.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.