Social jobs in Brazil

Você provavelmente já passou pelo TudoGostoso para pegar uma receita, checou a crítica de um filme no AdoroCinema, viu as novidades de games no IGN ou cuidou da saúde com o MinhaVida.

Nós somos a martech por trás dessas paixões. E estamos buscando alguém para nos ajudar a entender profundamente quem são as milhões de pessoas que consomem nosso conteúdo todos os dias.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Caçador(a) de Tendências: Monitorar constantemente o comportamento das audiências das nossas verticais (Cinema, Games, Gastronomia, Tech) para identificar novos hábitos de consumo e trends.
• Social Listening: Configurar e montar relatórios de escuta social focados nos "Big Moments" do ano (Oscar, Black Friday, Lançamentos de Games, Reality Shows), traduzindo o buzz em inteligência.
• Análise de Comunidades: Mergulhar nos dados para entender quem é o nosso público, criando perfis e personas que ajudem o time comercial e de conteúdo.
• Projetos Especiais & Podcasts: Colocar a mão na massa para ajudar a tirar projetos do papel. Você vai apoiar na estruturação de podcasts e ativações em eventos, desde a pesquisa para o roteiro até a execução final.
• Suporte Estratégico: Apoiar a Supervisora de Marketing na criação de apresentações e defesas estratégicas para o mercado.

O que você precisa ter ou saber?

• Visão Analítica e Estratégica: Capacidade de ir além dos números, transformando dados e métricas em insights acionáveis para otimização de conteúdo e performance. Sua facilidade lógica permite conectar pontos e identificar tendências.
• Inteligência Cultural e Curiosidade: Genuíno interesse em entender o comportamento do público, as motivações de consumo e os padrões de audiência. Você se move pela curiosidade em decifrar o "porquê" por trás da interação social.
• Fluência na Linguagem da Internet e Cultura Pop: Profundo conhecimento da cultura pop e das tendências da internet, permitindo que você crie conteúdos relevantes, adaptando a comunicação do Xataka à linguagem dinâmica das redes.
• Organização Multiprojetos e Proatividade: Forte habilidade de gestão de tempo e organização para lidar simultaneamente com projetos diversos (eventos, podcasts, relatórios), mantendo a proatividade na gestão de cronogramas e entregas.
• Experiência anterior (estágio conta!) em marketing, planejamento ou pesquisa.
• Ótima redação e capacidade de síntese.
• Fluência em Inteligência Artificial: Uso cotidiano de ferramentas de IA Generativa (principalmente Gemini) como copiloto para otimizar pesquisas, gerar ideias e estruturar roteiros. Para nós, saber usar IA para ganhar produtividade é fundamental.

Será um diferencial se você tiver

• Conhecimento em ferramentas de Social Listening (Ex: Stilingue).
• Familiaridade com ferramentas de BI e visualização de dados (Ex: Power BI).
• Interesse ou facilidade com ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar análises.
• Experiência ou familiaridade com ferramentas de CRM (Ex: HubSpot, Salesforce, RD Station) e gestão de base de contatos.
• Experiência com produção de eventos.
• Excel/Google Sheets intermediário (saber organizar bases de dados).

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil

Para cuidar da sua saúde oferecemos:

Assistência médica - SulAmérica(com coparticipação);

Assistência odontológica - SulAmérica;

Webedia Care- Serviço exclusivo de apoio a saúde física, mental e questões operacionais do plano de saúde para todos os Webedians;

❤️Seguro de Vida Metlife;

Aqui, suaalimentaçãoestá garantida com o cartão flexível Flash Benefícios;

Nos dias de trabalho presencial você teráVale-transporte;

TemosAuxílio Crechepara os seus pequenos;

♀️️ Quer um incentivo na academia? AWellhub(Gympass)e aTotalPasspodem te ajudar;

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♂️Para cuidar da sua saúde emocional, conte com aWellz;

Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;

Para te acolher desde o início, temos nossoOnboardingcom aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperadokit de boas vindas;

No dress code -Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!

• SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.
• Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.
• Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.
• Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como:

• Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
• Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
• Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres.

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia