Coordenador Administrativo | Laranjeiras do Sul

APG GOV; Laranjeiras do Sul; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização educacional relevante no Brasil busca um Coordenador Administrativo para liderar a gestão de uma escola pública estadual. Este papel é central na solução de questões administrativas e no apoio ao diretor pedagógico. O candidato ideal deve ter formação superior, preferencialmente com especialização em Gestão Escolar, e ser apaixonado pelo impacto social na educação. A posição oferece remuneração variável conforme o tamanho da escola e trabalho sob regime CLT.

Serviços

Benefício de R$ 1.737,00

Qualificações

• Formação superior completa e, preferencialmente, especialização na área de Gestão Escolar.
• Habilidade para coordenar equipes e fomentar um ambiente de colaboração.
• Capacidade de estruturar e gerenciar diferentes demandas simultaneamente.

Responsabilidades

• Liderar a gestão administrativa e operacional de uma escola pública estadual.
• Resolver questões não pedagógicas da escola.
• Impulsionar projetos que aumentem a frequência e aprendizado dos estudantes.

Conhecimentos

Liderança Inspiradora

Organização e Gestão de Prioridades

Comunicação Estratégica

Solução de Problemas

Relações Humanas Positivas

Formação académica

Formação superior completa

Especialização em Gestão Escolar

Descrição da oferta de emprego

Job description

Educar é um ato de responsabilidade moral, social e transformadora.

Na APG GOV, acreditamos que fortalecer a educação pública é um dos caminhos mais potentes para gerar impacto real no país. Atuamos ao lado de diretores e equipes pedagógicas da Rede Pública do Paraná, oferecendo um modelo de gestão que amplia a eficiência, impulsiona a inovação e fortalece o desenvolvimento individual e coletivo.

Criada em 2023 a partir da Rede APOGEU, reconhecida por sua excelência acadêmica e mais de 4.600 aprovações em universidades públicas, a APG GOV nasceu com um propósito claro: apoiar a gestão escolar para que os educadores possam dedicar mais tempo ao que realmente importa: o aprendizado e o desenvolvimento dos estudantes.

Estamos em busca de profissionais comprometidos com o impacto social, apaixonados pela educação pública e dispostos a construir, junto conosco, uma comunidade escolar forte, acolhedora e inovadora.

Main responsibilities

O Coordenador Administrativo é responsável por liderar a gestão administrativa e operacional de uma escola pública estadual, garantindo o funcionamento eficiente e a conformidade com as políticas e diretrizes da APG GOV e das autoridades públicas. Este profissional tem como missão principal resolver as questões não pedagógicas da escola, assegurando que estas estejam alinhadas às necessidades da comunidade escolar e dos objetivos educacionais.

O profissional irá atuar em parceria com o Diretor Pedagógico, para impulsionar projetos e iniciativas que aumentem a frequência e o aprendizado dos estudantes, enquanto assegura um ambiente escolar organizado, seguro e funcional. Sua atuação administrativa de excelência garante que professores e diretores pedagógicos possam se concentrar no que mais importa: o desenvolvimento dos alunos.

Atividades:

• Apoiar na elaboração do Plano de Trabalho, em colaboração com o Diretor Escolar;
• Executar e acompanhar as ações previstas no Plano de Trabalho apresentado pela APG GOV;
• Relatar o avanço do Plano de Trabalho quinzenalmente ao Diretor Escolar, comunicando de forma ágil qualquer problema que venha a interferir na execução do Plano e na qualidade do serviço prestado;
• Zelar pelo patrimônio da instituição de ensino, promovendo a higienização, manutenção e a reposição dos equipamentos e materiais existentes;
• Garantir a limpeza, higienização, sanitização e manutenção dos espaços escolares contemplando a contratação e a coordenação dos profissionais, bem como adquirir equipamentos e produtos adequados para a execução do serviço;
• Acompanhar, em alinhamento com o profissional de nutrição, o fornecimento da alimentação escolar, considerando os suprimentos oriundos do Instituto Fundepar e da Agricultura Familiar, bem como prover a complementação dos insumos, caso necessário;
• Realizar as devidas contratações de todos os profissionais necessários à prestação dos serviços;
• Supervisionar a frequência, a jornada de trabalho e o desempenho de todos os profissionais contratados pela APG GOV, promovendo eventuais substituições de qualquer caráter, temporária ou definitiva, mantendo total atendimento às demandas da Escola;
• Fiscalizar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), sempre que houver a obrigatoriedade para o uso, bem como os registros de frequência de seus funcionários;
• Gerenciar e Orientar sobre a utilização correta de todos os recursos tecnológicos da escola, incluindo equipamentos, software e conectividade;
• Zelar pelas políticas de segurança aplicadas aos equipamentos e soluções tecnológicas da escola;
• Adquirir, distribuir e manter em condições de uso satisfatório os recursos necessários para o funcionamento da escola, nos âmbitos pedagógico, administrativo e operacional;
• Promover condições de gerenciamento, organização e armazenamento adequado da documentação escolar, incluindo registros acadêmicos, financeiros e administrativos;
• Prover condições de segurança a instituições de ensino, bem como apoiar ações de melhorias do clima escolar e comunicação junto à comunidade escolar;
• Efetivar as demais ações relativas à gestão administrativa e financeira a fim de garantir a execução integral das obrigações contratuais previstas no Edital.

Requirements and skills

Para o exercício da função de Coordenador Administrativo, exige-se formação superior completa e, preferencialmente, especialização (lato sensu ou stricto sensu) na área de Gestão Escolar. Embora não sejam exigidos outros requisitos formais, o cargo requer uma abordagem versátil e a aplicação de diversas competências profissionais, incluindo:

• Liderança Inspiradora: Habilidade para coordenar equipes, fomentar um ambiente de colaboração e engajar os colaboradores no alcance de objetivos estratégicos.
• Organização e Gestão de Prioridades: Capacidade de estruturar e gerenciar diferentes demandas simultaneamente, garantindo a eficiência nas operações administrativas.
• Comunicação Estratégica: Facilidade para transmitir informações de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, interagindo com pais, professores, alunos e autoridades de maneira assertiva.
• Solução de Problemas: Proatividade para diagnosticar desafios e implementar soluções práticas que agreguem valor ao dia a dia da escola.
• Relações Humanas Positivas: Sensibilidade para entender e atender às necessidades da comunidade escolar, construindo conexões sólidas baseadas em empatia e confiança.

Additional information

Remuneração:

• Escolas P, até 599 alunos - R$ 3.500 (com uma variação de R$ 3.000 a R$ 4.000, a depender dos CRITÉRIOS abaixo);
• Escolas M, de 600 até 999 alunos - R$ 4.500 (com uma variação de R$ 3.600 a R$ 5.200, a depender dos CRITÉRIOS abaixo);
• Escolas G, acima de 1000 alunos - R$ 5.500 (com uma variação de R$ 4.300 a R$ 7.000, a depender dos CRITÉRIOS abaixo).

Benefício:

• R$ 1.737,00.

Critérios:

• Experiência do Candidato;
• Desafio da escola (interior, outras complexidades).

Obs.: Contagem de tamanho da escola, quando for integral, consideramos alunos x2.

Regime de contratação: CLT

📝 Cadastro e Comunicação

• Utilize seu e-mail e telefone principais no momento da inscrição.
• Verifique também sua caixa de spam: todos os comunicados oficiais serão enviados pelos contatos cadastrados.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Prova Online
3. Fit Cultural
4. Agendamento de Case e Entrevista
5. Assessment - (DISC)
6. Entrevista Final
7. Contratação

As pontuações não são divulgadas e os candidatos avançam conforme pontuação nas etapas.

🌈 Inclusão e Diversidade

Valorizamos a equidade, a diversidade e a inclusão em nossa cultura organizacional. Todas as vagas são abertas a todos os públicos.

📄 Documentação Obrigatória (para contratação)

• RG e CPF
• Diploma ou certidão de conclusão da escolaridade

⚖️ Compliance e Política de Parentesco

Em conformidade com a LGPD, verificamos vínculos de parentesco para garantir transparência e integridade no processo.

Ter parentes na instituição não impede a candidatura, mas respeitamos as seguintes restrições:

• Não contratamos parentes até 3º grau do(a) diretor(a) escolar para a mesma unidade.
• Não contratamos parentes de 1º grau em relação de subordinação direta.

Todas as informações são tratadas com sigilo.

💛 Nossa Identidade e Propósito

Somos uma rede de educadores e gestores que acredita no poder transformador da educação pública. Atuamos com compromisso profundo, disciplina, inovação e responsabilidade social.

Nossa missão é construir uma comunidade verdadeiramente comprometida com o desenvolvimento dos estudantes, fortalecendo a gestão escolar e criando condições para que cada criança e jovem tenha oportunidades reais de sonhar, aprender e conquistar seus objetivos.

🚀 Por que trabalhar na APG GOV?

• Impacto: Seu trabalho contribui diretamente para transformar a educação pública e ampliar oportunidades para milhares de estudantes.
• Desenvolvimento: Acreditamos no crescimento constante dos nossos profissionais, com acompanhamento, troca e formação contínua.
• Inovação: Você fará parte de um ambiente que incentiva metodologias ativas, tecnologias educacionais e soluções criativas.
• Comunidade: Trabalhamos juntos com corresponsabilidade, diálogo e compromisso com o nosso propósito.

🌟 Venha fazer parte dessa transformação!

Se você é apaixonado pela educação, acredita no impacto da escola pública e deseja contribuir para um projeto de grande relevância social, queremos você com a gente.

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