Rh jobs in Brazil

Principais Funções:

Admissão e Demissão: Gerenciamento de todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, incluindo a elaboração de contratos, cálculos rescisórios e entrega de documentos.

Folha de Pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, garantindo o pagamento correto dos salários, benefícios e descontos, além de gerar informações para o eSocial.

Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.

Controle de Ponto: Monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores, calculando horas extras, faltas e atrasos, e garantindo o cumprimento da legislação.

Férias: Gerenciar o período de férias dos funcionários, incluindo o cálculo e o pagamento das férias, além de garantir o cumprimento dos prazos.

eSocial: Preparar e enviar as informações do eSocial.

Documentação: Manter a organização e arquivamento de todos os documentos relacionados aos funcionários, garantindo a segurança e a disponibilidade das informações.

Legislação Trabalhista: Garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, evitando passivos e multas.