lavori da Rh in località Brasile

Somos a Pitzi, a proteção para celular que nós gostaríamos de usar!

Fundada em , hoje somos a maior start-up de proteção de celulares do Brasil.

São mais de 11 anos de experiência e mais de 2 milhões de celulares protegidos.

Resultados de um conceito de negócio inovador!

Recentemente, a Pitzi e a Leapfone se conectaram para oferecer um novo jeito de ter um smartphone com mensalidades acessíveis e proteção completa.

Pessoas, transparência e tecnologia.

Esse é o nosso combustível.

Por que a Pitzi?

• Somos mais de 150 Pitziers, formando um time de alto nível, com propósito de autodesenvolvimento e voltado à estratégia de Cliente no Centro;
• Trabalhamos juntos na construção de um ambiente tecnológico, dinâmico e diverso.
• E, claro, somos uma empresa GPTW – Great Place to Work, certificação que identifica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo.
• Os nossos valores guiam todas as nossas decisões.

Eles estão presentes nas estratégias, projetos e no dia a dia dos Pitziers : Focamos no cliente; Sonhamos grande; Sem risco, sem graça; Amamos pareto; Somos essencialistas; Mandamos a real; Colocamos a mão na massa; Assumimos a responsa; Um por todos e todos por um; Valorizamos impacto.

Queremos pluralidade e entendemos os benefícios da diversidade.

Por isso, aqui na Pitzi, todos podem ser exatamente quem são, sem qualquer distinção, a todo o momento.

#DiversidadePitzi #VemPraPitzi.

• Flash (cartão flexível) com a recarga média de R$ 700 / mês;
• Antecipação de Salário
• Uma folga no mês de aniversário;
• Eventos de descompressão na sexta-feira;
• Plano de Saúde Sul América;
• Plano Odontológico Sul América;
• Seguro de Vida Prudential;
• Gympass;
• Auxílio Creche;
• Licença maternidade estendida 180 dias;
• Licença paternidade estendida 30 dias;
• Licença parental estendida 120 dias;
• Sesc SP;
• Ginástica Laboral e Quick Massage
• Proteção total Pitzi;
• Facilitação na adesão Leapfone;
• Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi;
• Pitzi Academy - cursos focados no desenvolvimento de soft skills e hard skills;
• Consultoria Financeira;
• Crédito Consignado Creditas;
• Bônus anual

Resumo do Cargo :

O Assistente de DP será responsável por apoiar todas as rotinas de pessoal da Pitzi, desde a admissão até a movimentação e desligamento de colaboradores.

Atua como elo entre a equipe, fornecedores, órgãos públicos e demais setores internos, garantindo compliance, precisão nos processos e excelente atendimento aos funcionários.

• Admissões, demissões e movimentações internas: Preparar contratos, solicitar exames médicos, controle de documentações, contratos e cartas de oposição sindical, solicitar acessos ao prédio, comunicar equipe de TI e infraestrutura, preparar kit onboarding e auxiliar no processos de desligamento (pedidos de baixa em sistemas, exclusão em plataformas de benefícios, entre outros).
• Ponto eletrônico e controle de jornada: Garantir e monitorar registro de ponto, gerenciar inconsistências, aprovar batidas e emitir relatórios mensais para gestores e RH.
• Apoio à folha de pagamento
• Gestão de benefícios corporativos: Realizar movimentações (inclusão, exclusão, alteração de plano) de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênios e programas de bem-estar. Conferir mensalmente as faturas e rateios, validar descontos em folha, garantir prazos contratuais e prestar suporte aos colaboradores quanto à utilização dos benefícios.
• Pagamentos e relacionamento com fornecedores de DP: Conferir boletos de encargos, benefícios e serviços (Institutos de saúde, cooperativas), preparar pagamentos e acompanhar vencimentos.
• Integração com outros setores: Atuar em conjunto com Compras (para cotações de benefícios, fornecedores), Financeiro (validação de notas fiscais de DP), Contábil (Emissão, validação e controle de relatórios de Folha de Pagamento e Impostos), Jurídico (para documentos e contratos) e TI (acesso de novos colaboradores).
• Atendimento interno: Fazer a triagem de dúvidas de colaboradores sobre folha, benefícios, ponto, férias e direcionar para os analistas responsáveis, mantendo um atendimento de excelência.
• Melhoria contínua de processos: Auxiliar e identificar melhorias, automatizações ou adoção de soluções (sistemas, apps, relatórios) para aumentar a eficiência dos processos de DP junto à equipe de DP.

• Ensino Técnico ou Superior em Administração, Gestão de RH, ou áreas correlatas (completo ou cursando).
• Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.
• Conhecimento prático das rotinas de admissão, folha, férias, encargos, ponto eletrônico e gestão de benefícios.
• Boa interação com nível operacional e estratégico, forte atendimento interno