Especialista De Projetos

Experian; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de análise de dados em São Paulo está buscando um Especialista de Projetos para estruturar e gerenciar projetos de RH. O candidato ideal será responsável por planejar e monitorar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e melhorem a experiência do colaborador. Uma graduação em áreas correlatas é exigida, além de habilidades analíticas e de gestão de projetos. A empresa oferece um ambiente inovador e colaborativo.

Qualificações

• Experiência em gestão de projetos de RH e desenvolvimento organizacional.
• Desejável especialização ou certificação em metodologias de gestão de projetos.

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e monitorar os projetos estratégicos de RH.
• Apoiar a implantação de rituais de governança de pessoas.
• Desenvolver dashboards e indicadores de RH.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Habilidades Analíticas

Comunicação

Trabalho em Equipe

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de BI

PMBOK

Descrição da oferta de emprego

Especialista de Projetos

Atuar como parceiro estratégico na estruturação e gestão dos projetos de RH, garantindo a execução de iniciativas que fortaleçam a cultura, aprimorem a experiência do colaborador e sustentem as metas do negócio.

• Planejar, coordenar e monitorar os projetos estratégicos de RH, assegurando entregas dentro do prazo, escopo e orçamento definidos.
• Atuar junto às áreas de Gente & Gestão, Regionais e Operações para integrar iniciativas de desenvolvimento, remuneração, engajamento e performance.
• Apoiar a implantação de rituais de governança de pessoas (ex: ciclo de mérito, revisão salarial, People Analytics).
• Desenvolver e acompanhar dashboards e indicadores de RH, traduzindo dados em insights para apoiar decisões estratégicas.
• Estruturar apresentações executivas, cronogramas e relatórios de acompanhamento para a alta liderança.
• Garantir a gestão de riscos e o alinhamento entre stakeholders, promovendo comunicação clara e ágil.
• Apoiar a disseminação da cultura data‑driven e o letramento em dados de pessoas.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Desejável especialização ou certificação em metodologias de gestão de projetos (PMI, Scrum, Lean, etc.).

Gerente de Projetos SAP Sênior

Conduzir projetos de migração SAP ECC → S/4HANA Private Cloud, garantindo escopo, prazo, custo e qualidade.

Gerenciar cronograma, riscos, comunicação e governança junto aos stakeholders.

Coordenar equipes multidisciplinares e fornecedores, assegurando alinhamento técnico e de negócio.

• Experiência em projetos SAP e migrações ECC → S/4HANA.
• Conhecimento sólido em SAP Private Cloud e metodologia SAP Activate.
• Certificação PMP ou Prince2 será considerada um diferencial.

Gerente de Projetos Sênior – Logística

Liderar a gestão de projetos de alto impacto de novas instalações logísticas de grande porte.

• Liderar a gestão de projetos de alto impacto de novos Fulfillment Centers e Mega Cross Docking no Brasil.
• Estabelecer metas e responsabilidades com todas as partes interessadas.
• Alinhar e coordenar as atividades dos diferentes projetos e das diferentes áreas, antecipando os possíveis riscos.
• Conduzir as reuniões de monitoramento de projetos com todas as partes interessadas e atualizar o status de cada projeto estratégico.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior completa em Administração ou Engenharia ou áreas afins.
• Excelente comunicação, flexibilidade, resiliência e trabalho em equipe.

Gerente de Projetos Analytics Sustentação

Gestão de equipes de projetos e sustentação de sistemas, envolvendo ferramentas de BI e Integração de Dados.

• Gestão de demandas e incidentes conforme planos estabelecidos.
• Elaborar relatórios de status reports e de acompanhamento de indicadores de SLA.
• Coordenar pessoas e recursos de acordo com os planos estabelecidos.
• Domínio de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Ágil/Scrum/Kanban).

Eleva a capacidade de apresentação executiva e garante a disponibilidade, desempenho e escalabilidade das soluções.