Analista Hrbp Pl - Foco Em R&S

Centauro; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo líder em Belo Horizonte busca um profissional para atuar como ponto focal de RH nas operações de loja. O candidato ideal deve ter sólida experiência em recrutamento e seleção, especialmente em ambientes de alto volume, e estar disposto a viajar. O papel inclui apoiar processos seletivos, identificar necessidades de treinamento e garantir a proximidade do RH com a operação. Buscamos alguém com energia e visão estratégica para fortalecer a experiência das equipes nas lojas.

Serviços

Liberdade para cocriar processos

Equipe engajada e colaborativa

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção, especialmente em varejo.
• Forte interesse em Treinamento e Desenvolvimento.
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal de RH para operações de loja.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Identificar necessidades de capacitação em campo.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Atuação consultiva

Escuta ativa

Formação académica

Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Chegou a sua hora de entrar em quadra com a gente!

Na Centauro, acreditamos que gente boa atrai e desenvolve gente boa.

Procuramos alguém com energia, senso de urgência e olhar estratégico para pessoas, que ajude a fortalecer a experiência dos nossos times nas lojas, desde o processo seletivo até o desenvolvimento.

Se você gosta de estar perto da operação, entende a dinâmica do varejo e acredita que contratar bem e treinar com propósito muda o jogo, esse desafio é para você.

Seu papel no jogo :

• Atuar como ponto focal de RH para operações de loja, com foco em Recrutamento e Seleção de perfis operacionais e de liderança
• Conduzir e / ou apoiar processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade, alinhamento com cultura e qualidade na contratação
• Identificar necessidades de capacitação em campo e apoiar a implementação de trilhas, treinamentos e iniciativas de desenvolvimento para os times de loja
• Estar presente nas operações (em loja ou viagem), entendendo a realidade dos times e construindo junto com as lideranças
• Colaborar com times internos de T&D e HRBP para desdobrar programas corporativos nas regionais, fortalecendo a cultura e a performance local
• Garantir que o RH esteja próximo, acessível e orientado ao negócio, apoiando ciclos, rituais e projetos estratégicos

Requisitos e qualificações :

• Vivência em Recrutamento e Seleção, especialmente com alto volume e / ou varejo
• Alguma experiência ou forte interesse em Treinamento e Desenvolvimento de times operacionais
• Capacidade de atuação consultiva com liderança, com escuta ativa, jogo de cintura e foco em solução
• Disponibilidade para viagens frequentes a outras cidades e estados
• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Informações adicionais :

Um ambiente que valoriza energia, atitude de dono e trabalho em equipe; Liberdade para cocriar e evoluir processos que impactam diretamente a operação; Time engajado, com muita troca e vontade de fazer acontecer; Uma cultura forte e em expansão, onde o desenvolvimento está no centro da estratégia.