Analista de RH – Foco em Remuneração

PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma universidade renomada em Porto Alegre está buscando um Analista de RH com foco em Remuneração. Este profissional será responsável por apoiar a estruturação de cargos, realizar pesquisas salariais e fornecer suporte técnico a gestores. Candidatos devem ter formação superior em Administração ou áreas correlatas, experiência na área de Recursos Humanos e conhecimento intermediário de Excel. Oferecemos um pacote atrativo de benefícios e um ambiente colaborativo e dinâmico.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Reembolso creche

Auxílio educação

Estacionamento gratuito

Plano de previdência privada

Recesso de Final de Ano

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência na área de Recursos Humanos com foco em remuneração.
• Conhecimento em Excel intermediário.

Responsabilidades

• Apoiar projetos de estruturação e revisão de cargos.
• Realizar pesquisas salariais e análises de mercado.
• Executar processos de movimentação interna.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação eficiente

Excel - nível intermediário

Organização

Formação académica

Ensino superior em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

A pessoa Analista de RH – Foco em Remuneração tem como missão apoiar a sustentação e o desenvolvimento da estrutura de cargos, remuneração e movimentações internas da instituição, assegurando coerência técnica, aderência às diretrizes internas, equilíbrio orçamentário e conformidade com a legislação vigente.

Atua de forma analítica e operacional, prestando suporte técnico a gestores e lideranças, contribuindo para a organização do quadro de cargos, acompanhamento de indicadores, controle financeiro de vagas, pesquisas salariais e projetos de melhoria relacionados à estrutura organizacional, remuneração e mapa de competências.

Main responsibilities

• Apoiar projetos de estruturação e revisão de cargos, incluindo atualização de descrições, organização do quadro de funções e suporte ao mapa de competências;
• Realizar pesquisas salariais e análises de mercado, subsidiando estudos internos de remuneração;
• Executar os processos de movimentação interna, garantindo aderência à estrutura de cargos, diretrizes institucionais e orçamento aprovado;
• Elaborar, atualizar e acompanhar indicadores, relatórios e controles relacionados à estrutura organizacional, quadro de vagas e movimentações;
• Realizar o controle financeiro e quantitativo de vagas, apoiando análises de impacto orçamentário;
• Prestar suporte técnico a gestores e lideranças, em diferentes níveis, quanto a temas relacionados à estrutura de cargos, remuneração e movimentações internas;
• Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados à estrutura organizacional, cargos, competências e processos de RH;
• Acompanhar a legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, garantindo conformidade nas análises e propostas;
• Organizar e manter atualizadas bases de dados, planilhas e controles da área, com uso de Excel em nível intermediário.

Requirements and skills

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vivência na área de Recursos Humanos, com atuação ou interface em temas de remuneração, estrutura de cargos, movimentações internas ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Excel em nível intermediário (elaboração de planilhas, controles, análises e relatórios);
• Capacidade de análise de dados, organização de informações e elaboração de relatórios;
• Boa comunicação para interação técnica com gestores e equipes internas;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas.

Diferenciais:

• Conhecimento ou vivência com metodologias de avaliação e classificação de cargos (ex.: pontos e fatores, job matching ou similares);
• Experiência em projetos de estruturação de cargos, mapa de competências ou revisão organizacional;
• Vivência com indicadores e controles de RH voltados à remuneração e estrutura;
• Conhecimento em orçamento de pessoal e controle de vagas.

Habilidades e competências desejáveis:

• Resiliência;
• Organização;
• Boa comunicação;
• Proatividade;
• Automotivação e interesse genuíno ('brilho nos olhos').

Additional information

Horário da vaga: desegundaasextadas08:30às12:00edas13:30às18:00

Nosso pacote de benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Reembolso creche para filhos/as até 4 anos;
• Auxílio educação de até 80% em mensalidades da graduação e 50% nas mensalidades de pós-graduação;
• Estacionamento gratuito;
• Plano de previdência privada complementar;
• Recesso de Final de Ano.

Se você acredita em um trabalho significativo, criando valor e impacto positivo na sociedade e Universidade, VENHA PARA A PUCRS!