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Executive Recruiter (Fluent English)
Job summary
Uma empresa de soluções em BPO procura um recrutador executivo para atuação 100% remota. O candidato deverá ter mais de 2 anos de experiência em recrutamento, fluência em inglês, e habilidades em ferramentas como LinkedIn Recruiter. Além de realizar o ciclo completo de recrutamento, o profissional será responsável por mapear talentos estratégicos e conduzir entrevistas. Oferecemos uma remuneração de R$5.000, com bônus em dólares e oportunidades de crescimento em um ambiente multicultural.
Benefits
Qualifications
- 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência.
- Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas.
- Vivência com ferramentas de recrutamento e pesquisa de candidatos.
Responsibilities
- Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos.
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento.
- Atualizar ATS e garantir dados consistentes.
Skills
Tools
- Remuneração mensal de R$5.000 reais, com bônus adicionais em dólares
- Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT
- Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento
- Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA
- Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia
- 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
- Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
- Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
- Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
- Vivência com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
- Presença profissional forte, organização e postura consultiva
- Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
- Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
- Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
- Desenvolver cadências organizadas de outreach (LinkedIn, e-mail etc.)
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow-up e handoff)
- Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
- Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
- Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional
- Experiência prévia em full-cycle executive recruiting
- Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte-americano
- Notebook com processador i7 (ou equivalente) | 12GB+ RAM
- Dois monitores para rotina operacional
- Internet de alta velocidade
- Headset profissional
- Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto
Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, desenvolva experiência executiva de alto nível e construa uma carreira internacional em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.
Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.