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Lider De Producao-Jobs in Brasilien

Assistente de Lider

Assistente de Lider
Ultrafit
Brasília
BRL 20.000 - 80.000
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Profissional Líder

Profissional Líder
Diebold Nixdorf SL.
Rio de Janeiro
BRL 400.000 +

Lider(gerente) de Unidade

Lider(gerente) de Unidade
Grupo Ultra Franquias
Joinville
BRL 80.000 - 120.000

LÍDER DE FRIOS - INDAIATUBA

LÍDER DE FRIOS - INDAIATUBA
Roldão Atacadista
Indaiatuba
BRL 120.000 - 160.000

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - REAUTO CONTAGEM/MG

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - REAUTO CONTAGEM/MG
Grupo Lider
Contagem
BRL 80.000 - 120.000
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RECEPCIONISTA - TOYOTA SULPAR - HUGO LANGE - CURITIBA/PR

RECEPCIONISTA - TOYOTA SULPAR - HUGO LANGE - CURITIBA/PR
Grupo Lider
Curitiba
BRL 20.000 - 80.000

ASSISTENTE DE DP - VITORIAWAGEN - VITÓRIA/ES

ASSISTENTE DE DP - VITORIAWAGEN - VITÓRIA/ES
Grupo Lider
Vitória
BRL 20.000 - 80.000

AUXILIAR DE PÁTIO - RECREIO VEÍCULOS JACAREPAGUÁ/RJ

AUXILIAR DE PÁTIO - RECREIO VEÍCULOS JACAREPAGUÁ/RJ
Grupo Lider
Rio de Janeiro
BRL 20.000 - 80.000
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RECEPCIONISTA - TOYOTA SULPAR - PARANAGUÁ/PR

RECEPCIONISTA - TOYOTA SULPAR - PARANAGUÁ/PR
Grupo Lider
Paranaguá
BRL 20.000 - 80.000

BANCO DE TALENTOS (EXCLUSIVO PCD)

BANCO DE TALENTOS (EXCLUSIVO PCD)
Líder Distribuidora
João Pessoa
BRL 80.000 - 120.000

AUXILIAR DE PÁTIO - RECREIO MATRIZ/RJ

AUXILIAR DE PÁTIO - RECREIO MATRIZ/RJ
Grupo Lider
Rio de Janeiro
BRL 20.000 - 80.000

Encarregado de Logística e Transporte - JP

Encarregado de Logística e Transporte - JP
Líder Distribuidora
João Pessoa
BRL 80.000 - 120.000

AUXILIAR DE ESTOQUE - VALORE BETIM/MG

AUXILIAR DE ESTOQUE - VALORE BETIM/MG
Grupo Lider
Betim
BRL 20.000 - 80.000

Supervisor de Atendimento Operacional - Aeroporto Jacarepaguá

Supervisor de Atendimento Operacional - Aeroporto Jacarepaguá
Líder Aviação
Rio de Janeiro
BRL 50.000 - 80.000

Top-Positionen:

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Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Assistente de Lider

Ultrafit
Brasília
BRL 20.000 - 80.000
Jobbeschreibung
Buscamos alguém comprometido, proativo e com ambição de desenvolvimento profissional.Desejável perfil com visão de futuro e interesse em evoluir na carreira.
Apoio à Gestão e Supervisão:
  • Auxiliar na organização das atividades da equipe;

  • Acompanhar a execução de tarefas e metas;

  • Apoiar o líder no controle de frequência, horários e escalas;

  • Ajudar na orientação e no treinamento de novos colaboradores;

  • Monitorar indicadores de desempenho e produtividade.

Comunicação e Relacionamento:
  • Servir como ponto de contato entre a equipe e a liderança;

  • Apoiar na resolução de conflitos ou dúvidas operacionais;

  • Participar de reuniões e repassar informações importantes à equipe;

  • Sugerir melhorias nos processos com base na observação do dia a dia.

Rotinas Administrativas:
  • Preencher relatórios e checklists;

  • Registrar ocorrências e faltas;

  • Controlar materiais e equipamentos necessários para a operação;

  • Auxiliar na implementação de normas e procedimentos.

? Requisitos para a Vaga
Formação:
  • Ensino médio completo (obrigatório);

  • Desejável curso técnico ou superior em andamento em áreas como Educação física, Administração, Logística, Gestão de Pessoas ou afins.

Experiência:
  • Experiência anterior em ambiente operacional ou de liderança de equipe (mesmo que como líder informal);

  • Desejável experiência em apoio à supervisão ou coordenação.

Habilidades e Competências:
  • Boa comunicação verbal e escrita;

  • Proatividade e iniciativa;

  • Organização e atenção a detalhes;

  • Capacidade de trabalhar em equipe;

  • Noções de liderança e relacionamento interpessoal;

  • Capacidade de resolver problemas do dia a dia com autonomia.

Diferenciais:
  • Conhecimento em ferramentas de controle (Excel, sistemas internos);

  • Cursos de liderança, gestão de pessoas ou atendimento ao cliente;

  • Experiência em controle de ponto ou escalas;
  • Almeja crescimento profissional.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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