Libbs Farmacêutica
E quais são os benefícios?
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Uma empresa farmacêutica está buscando um profissional para atuar na área de Trade Marketing. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, conhecimento avançado em Pacote Office e experiência anterior na área. As responsabilidades incluem estruturar ações promocionais, analisar o ROI e negociar com clientes. O trabalho será remoto, com disponibilidades para encontros presenciais em São Paulo. A empresa oferece benefícios como vale refeição, medicamentos gratuitos e participação nos lucros.
Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário.
Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações.
Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.
#PorqueSeTratadaVida
🎯No dia a dia você irá:
📝 Para participar do nosso processo:
⭐ Você se destacará se tiver:
+ Informações
📍 Local de trabalho (Base): Teletrabalho (disponibilidade para encontros presenciais em São Paulo)
🕑 Horário: Segunda à Sexta – Horário Móvel (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)
🔖 Para colaboradores Libbs
📌 Benefícios pra você!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.