Inteligencia De Mercado-Jobs in Brasilien

Estamos em busca de um profissional alinhado à cultura da XP Inc., que sonha grande, possui espírito empreendedor, mente aberta e foco no cliente, para integrar nosso time como Analista de Marketing Pleno.

• Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Background em Social Media & Content, com experiência em estratégias lineares de conteúdo e comunidade no tempo, comprovada em cases para grandes marcas;
• Planejamento e Estratégia de Conteúdo de Marcas nas Redes Sociais;
• Criação debriefings e apresentações;
• Análise de dados e insights;
• Gestão de projetos 360;
• Pacote Office Avançado;
• Experiência prévia em Marketing, Comunicação, Branding e Gestão de grandes marcas em grandes companhias;
• Inglês Intermediário;
• Soft Skills: Fit com a cultura XP, Senso de urgência e de dono, Responsabilidade, Trabalho colaborativo, Organização e gestão do tempo, Resiliência, Ser curioso, criativo e ter bom storytelling, Habilidades de comunicação escrita e verbal de forma assertiva.

Diferenciais:

• Pós-graduação em áreas relacionadas;
• Cursos especializados na área;

Principais responsabilidades:

• Liderar a operação e gestão de conteúdo das redes sociais da marca XP (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn, X), alinhada às tendências do mercado.
• Desenvolver estratégias para aumentar engajamento e visibilidade da marca.
• Monitorar e analisar métricas de desempenho, gerando relatórios semanais e insights para tomada de decisão.
• Colaborar com a agência de publicidade e áreas internas (Social Media, Mídia, Live Marketing, Produto, CRM, Criação, Comercial) para garantir alinhamento e execução dos projetos.
• Participar da criação e execução de campanhas integradas e estratégias de branding.
• Elaborar briefings, apresentações e feedbacks de projetos.
• Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência.
• Manter-se atualizado sobre tendências de marketing e comunicação.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Caso não tenha interesse, você pode recusar respostas de perguntas sensíveis durante o processo; as respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Qual é a sua orientação sexual? * Selecionar...

Você se identifica com qual raça e/ou etnia? * Selecionar...

Você possui alguma deficiência? * Selecionar...

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. Caso não tenha o laudo disponível, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo.

Para acessibilidade, indique se necessita de recurso específico para o processo seletivo.

Você conhece alguém que trabalha na XP? Selecionar...

Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Selecionar...

Em quais canais você ficou sabendo dessa oportunidade? Selecionar...