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GERENTE DE CULTURA E COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
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GERENTE DE CULTURA E COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
Résumé du poste
Uma renomada empresa do setor alimentício busca um profissional para liderar a comunicação interna e a cultura organizacional. O cargo envolve estratégias de engajamento, gestão da reputação e articulação entre líderes e colaboradores. Buscamos um profissional com formação em áreas correlatas e experiência sólida, disposto a influenciar a alta liderança e aprimorar o engajamento dos colaboradores.
Qualifications
- Experiência sólida em Cultura Organizacional e Comunicação.
- Inglês nivel avançado.
Responsabilités
- Liderar iniciativas de transformação cultural e comunicação.
- Gerenciar a reputação institucional e atuar em gestão de crise.
- Coordenar equipes e garantir a execução de projetos.
Connaissances
Formation
Sobre a posição:
Conduzir e integrar as estratégias de cultura organizacional, comunicação interna, externa e relações públicas, promovendo o alinhamento entre propósito, marca empregadora, reputação institucional e liderança, de forma a fortalecer o engajamento dos colaboradores, a imagem da empresa e a conexão com stakeholders internos e externos.
Responsabilidades:
- Liderar iniciativas de diagnóstico, transformação e sustentação cultural em parceria com a alta liderança e áreas de negócio.
- Promover ações que reforcem os valores, o propósito e o EVP (Employee Value Proposition) da companhia.
- Desenvolver e executar estratégias de comunicação voltadas para engajamento, alinhamento estratégico e transparência com os colaboradores.
- Estruturar campanhas internas, rituais de comunicação e canais eficazes de disseminação de informações.
- Apoiar a liderança na comunicação com seus times, promovendo uma cultura de feedback, escuta ativa e proximidade.
- Gerenciar a reputação institucional por meio da comunicação corporativa, press releases, posicionamentos e relacionamento com imprensa e stakeholders externos.
- Construir e manter parcerias com veículos de mídia, agências e formadores de opinião.
- Atuar de forma estratégica em gestão de crise e posicionamento de marca institucional.
- Ser referência em temas de cultura, comunicação e reputação, influenciando a alta liderança e contribuindo para a tomada de decisão estratégica.
- Coordenar equipes e parceiros externos, garantindo a execução de projetos com excelência e impacto.
- Atuar de forma transversal com outras áreas como RH, Marketing, Sustentabilidade, Jurídico e Assuntos Corporativos.
Requisitos:
- Formação superior em Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Cultura Organizacional, Comunicação interna e externa, gestão de marca empregadora e/ou relações públicas.
- Habilidade de articulação com diferentes públicos, da operação à alta liderança.
- Capacidade analítica, pensamento estratégico e forte orientação a impacto.
- Inglês nivel avançado.
Location(s) São Paulo - EldoradoKraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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