Uma empresa de consultoria em recursos humanos está buscando um Gerente Regional de Vendas para atuar em São Paulo. O candidato ideal deve ter forte compreensão do processamento mineral, experiência em trabalhar com empresas de EPCM e soluções de problemas mecânicos. A fluência em inglês e espanhol é essencial. Este papel envolve o gerenciamento de estratégias de vendas e o desenvolvimento de materiais de suporte em um ambiente dinâmico. Salário a combinar.
Qualificações
Experiência com empresas de EPCM e operações de mineração.
Capacidade de apresentar relatórios mensais de vendas.
Forte experiência na implementação de estratégias promocionais.
Responsabilidades
Acompanhar metodologia de vendas da empresa.
Implementar estratégias para aumentar negócios na região.
Gerenciar orçamento para vendas de campo.
Colaborar com o marketing para desenvolvimento de materiais.
Identificar tendências e problemas do setor.
Conhecimentos
Compreensão do processamento mineral
Solução de problemas mecânicos
Experiência com CRM
Fluência em inglês
Fluência em espanhol
Ferramentas
MS Office
Descrição da oferta de emprego
Gerente regional de vendas
Requisitos
Forte compreensão do processamento mineral e do papel do equipamento rotativo;
Capacidade de selecionar bombas e misturadores com base nas informações fornecidas;
Capacidade de solucionar problemas mecânicos e de processo do usuário final;
Experiência direta trabalhando com empresas de EPCM e operações de mineração de usuários finais;
Conhecimento técnico; ou seja, forte experiência utilizando CRM, MS Office.
Idiomas
Inglês e espanhol fluente
Responsabilidades
Acompanhar e aprofundar a capacitação da metodologia de vendas da empresa;
Desenvolver e implementar estratégias promocionais para aumentar os negócios na região;
Gerenciar o orçamento de viagens e marketing para a organização de vendas de campo;
Elaborar e apresentar relatórios mensais de vendas, incluindo cotação, índices de fechamento, receita e margens alcançadas, utilizando o pipeline de vendas;
Fornecer relatórios mensais de despesas e quaisquer relatórios atribuídos à gerência em tempo hábil;
Colaborar com o marketing no desenvolvimento de Materiais de Suporte de Vendas, treinamento e necessidades de literatura para a organização com base em informações de clientes OEM, distribuidores e usuários finais;
Identificar e acompanhar todas as tendências e problemas do setor - ou seja, ofertas de produtos competitivos ou outras informações para ajudar no desenvolvimento dos objetivos da empresa e da proposta de valor exclusiva.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.