Gerente Comercial Regional Pj - São Paulo / Sp E Rio

Tribanco; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um banco renomado está buscando um profissional para planejar e desenvolver estratégias comerciais em São Paulo e Rio de Janeiro. O candidato ideal terá sólida experiência em gestão de equipe, formação superior em Economia ou áreas similares, e certificação Anbima. Este papel exige visitas a clientes e a implementação de ações que garantam o cumprimento das metas regionais, buscando sempre o melhor resultado para a empresa.

Serviços

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Ambiente dinâmico e inovador

Qualificações

• Experiência com gestão de time comercial.
• Certificação Anbima (CPA10 ou Superior).
• Disponibilidade para viagens na região de atuação.

Responsabilidades

• Planejar a implementação da estratégia comercial da Regional.
• Realizar visitas em campo para oportunidades de negócios.
• Gerir o aumento e redução do potencial da Regional.

Conhecimentos

Gestão de time comercial

Técnicas de venda

Análise de crédito

Formação académica

Superior completo em Economia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Planejar e desenvolver estratégias junto à equipe comercial, dar apoio, analisar carteiras, direcionar ações, acompanhar produção, bem como cumprir normas, apoiar no planejamento e execução da entrega dos resultados com sinergia do SIM, para formação, manutenção e desenvolvimento da carteira de negócios do banco na sua região de atuação.

Responsabilidades e atribuições

É importante destacar que no dia a dia, você realizará as seguintes atividades:

• Planejar a implementação da estratégia definida pela empresa focada no desenvolvimento da sua Regional;
• Traçar objetivos e metas com pares de trabalho e parceiros do SIM (Sistema Integrado Martins), buscando sempre o melhor resultado para a empresa;
• Participar de reuniões de alinhamento junto à Diretoria Comercial;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe, para alinhamento e direcionamento, bem como para tratar de situações pontuais;
• Participar do Comitê de Crédito de clientes de sua Regional;
• Participar dos Comitês de Crédito e monitoramento;
• Fazer a gestão contínua do orçamento matricial, atuando de forma preventiva, buscando garantir a obtenção das metas traçadas;
• Monitorar o trabalho e acompanhar o planejamento de visitas elaborado pelos Gerentes Comerciais, buscando sempre a evolução dos resultados das carteiras dos gerentes que compõem sua Regional;
• Realizar visitas em campo, em conjunto com os Gerentes Comerciais da Regional (São Paulo / SP e Rio de Janeiro / RJ), buscando oportunidades de negócios, desenvolvimento e verticalização de clientes;
• Acompanhar nas visitas aos clientes, sob forma de apoio e correção de abordagem;
• Visitar clientes com maiores volumes de ativos e passivos, visando um acompanhamento de perto e trazer segurança para nossas operações;
• Visita a clientes (apoio para fechamento de negócios e recuperação de crédito);
• Analisar as operações propostas pelos Gerentes Comerciais de sua Regional para a Área de Crédito, prezando pela boa qualidade dos créditos concedidos, gerenciando o processo de cobrança e renegociação com clientes em situação de inadimplência, bem como fazendo a gestão das taxas praticadas e tarifas de serviços na sua alçada;
• Apoiar a equipe no monitoramento de risco de crédito, por meio da reunião de monitoramento, para tomar análises e ações devidas;
• Gerir o aumento e redução do potencial da Regional realizando a devida realocação de equipe;
• Realizar feedbacks constantes com a equipe, buscando a melhoria e aperfeiçoamento dos resultados;
• Gerir e desenvolver sua equipe;
• Fazer a gestão de pessoas da sua Regional, com alçadas para admissão, demissão e movimentações dos colaboradores de sua equipe;
• Participar de reuniões, encontros com clientes e fornecedores de forma a fomentar o networking;
• Gerenciar o relacionamento da equipe com as demais áreas e negócios das Empresas do SIM (Sistema Integrado Martins) de modo a buscar a adequada rentabilidade da carteira;
• Ser o ponto estratégico de desenvolvimento e manutenção das relações com o SIM (Sistema Integrado Martins).

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiência com gestão de time comercial;
• Superior completo em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Certificação Anbima (CPA10 ou Superior);
• Disponibilidade para viagens na região de atuação (São Paulo / SP e Rio de Janeiro / RJ);
• CNH B Ativa.

Você se destaca, se tiver:

• Técnicas de venda;
• Técnicas de gestão;
• Matemática financeira;
• Análise de crédito;
• Gestão de Cobrança;
• Amplo conhecimento dos setores atacadista e varejista;
• Conceitos de legislação trabalhista e tributária;
• Domínio em produtos bancários e margens.

Informações adicionais Nossos valores :

Amor pelo que faz : Somos entusiasmados e vibrantes com o que fazemos, renovando sempre a energia e o engajamento com o trabalho.

• Disciplina : Somos comprometidos e focados na superação das dificuldades e no atingimento dos objetivos, com dedicação e empenho diferenciado.
• Humildade : Somos e queremos continuar sendo gente simples, sem arrogância e respeitosos no trato; temos abertura e disposição para ouvir e aprender, ser flexíveis e tolerantes.
• Inovação : Buscamos a renovação permanente no jeito de pensar e agir, mantendo a curiosidade e o espírito inovador.
• Integridade : Somos corretos e íntegros em nossas ações do cotidiano, respeitando-nos uns aos outros e cumprindo sempre com a ética.
• Justiça : Valorizamos o bom senso, as decisões equilibradas e o reconhecimento de méritos e diferenças.
• Lealdade : Somos corretos e temos orgulho de trabalhar e crescer com a empresa, respeitando os princípios e compromissos que assumimos.
• Juntos Cada Um Vale Mais : A cooperação e o respeito fazem de nós um só time, respeitando as diferenças individu