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Uma empresa multinacional de consultoria está buscando um Executivo de Contas Sênior para sua divisão de Riscos Corporativos em São Paulo. O candidato ideal terá experiência com seguros e no mercado de construção, além de habilidades em comercializar soluções complexas para C-Level. A posição é híbrida e promove um ambiente inclusivo e ágil. A empresa oferece um pacote de benefícios abrangente e incentiva a diversidade.
Na Aon, moldamos decisões para melhor proteger e enriquecer a vida das pessoas no mundo todo.
Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e diversificada, e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso.
Fornecerá suporte e consultoria para o C- level (grandes Empresas) em serviços / soluções complexas.
Aliado ao nosso abrangente pacote de benefícios, incentivamos uma força de trabalho diversificada.
Além disso, nosso ambiente ágil e inclusivo permite que você gerencie seu bem-estar e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, garantindo que você possa dar o melhor de si na Aon.
Na AON, todos os colegas desfrutam de dois "Global Well-being day" - o "Dia do Bem-Estar Global" - por ano, incentivando-os a reservar um tempo para se concentrarem consigo mesmos.
Oferecemos uma variedade de soluções de estilo de trabalho, mas também reconhecemos que a flexibilidade vai além do local de trabalho... e somos todos a favor disso.
Nossa cultura de aprendizado contínuo inspira e prepara você para aprender, compartilhar e crescer, ajudando você a atingir seu potencial máximo.
Como resultado, na Aon você está mais conectado, mais relevante e mais valorizado.
A Aon valoriza um local de trabalho inovador e diversificado, onde todos os colegas se sintam capacitados para serem autênticos.
A AON tem orgulho de ser um local de trabalho com oportunidades iguais.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.