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Sobre IT UNIVERSE

NaIT Universe, acreditamos que a tecnologia é o combustível que impulsiona negócios rumo a novos horizontes. Com15 anos de experiência no mercado, construímos uma trajetória sólida, entregando soluções que impulsionam atransformação digital de empresas, conectandoinovação,segurançaeperformance.

Desde nossa fundação, nossa missão éentregar soluções tecnológicas de valor. Atuamos como parceiros estratégicos, unindopessoas, processos e tecnologiapara levar organizações a outro nível e preparar nossos clientes para o futuro. Mais do que prestadores de serviço, somosexploradores de novas possibilidades. Aqui, cada projeto é tratado como uma missão especial: analisamos o cenário, mapeamos riscos, definimos a melhor rota e embarcamos junto com o cliente até o sucesso da entrega.

Nosso universoé formado por especialistas apaixonados por tecnologia, movidos pela curiosidade e pela busca constante por inovação. Mantemos um olhar atento às tendências globais e usamos nossa experiência paraproporcionar a melhor experiência e resultados consistentespara quem confia no nosso trabalho.

• Felicidade: promover afelicidadedentro da nossa empresa é a nossa missão diária. Pessoas felizes vivem mais, são mais otimistas e trabalham melhor. Afelicidadegera resultado.
• Valor Às Pessoas: enxergar nossosclientes, parceiros e colaboradorescomo principais responsáveis pelosucesso dos projetos e crescimento da empresa.
• Ética Nas Relações: relações éticastrazem prestígio e reconhecimento quesão os maiores bens que uma empresa pode ter.
• Encantar O Cliente: proporcionamos sempre amelhor experiência de atendimento aos nossos clientes.
• Inovar Com Tecnologia: a busca pornovas tecnologias é um esforço diário. Acompanhar a evolução do mercado é a chave para atender com excelência.

• Levantar necessidade de treinamentos, junto aos gestores e áreas da IT Universe;
• Auxiliar na elaboração do plano anual de Treinamento & Desenvolvimento, garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais;
• Organizar e operacionalizar treinamentos presenciais e online (logística, convites, listas de presença, avaliação de reação, certificados, etc.);
• Construir e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de learning;
• Contribuir para o desenvolvimento de programas de integração, liderança e capacitação técnica/comportamental;
• Acompanhar e atualizar indicadores de Treinamento & Desenvolvimento, elaborando relatórios de desempenho e eficácia;
• Apoiar ações de clima, cultura e engajamento, promovendo o fortalecimento dos valores organizacionais;
• Auxiliar em projetos de desenvolvimento organizacional e campanhas internas ligadas à área de Gente & Gestão;
• Realizar novas parcerias e gerenciar as existentes com fornecedores e instrutores externos.

• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) – nível intermediário;
• Familiaridade com ferramentas de videoconferência (Microsoft Teams);
• Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.

• Boa comunicação oral e escrita, com facilidade para conduzir apresentações, criar conteúdos e realizar interações em grupo;
• Organização e atenção aos detalhes para criação de conteúdos, gestão de prazo e cronogramas;
• Proatividade e senso de dono, buscando melhorias contínuas nos processos de Treinamento e Desenvolvimento;
• Perfil colaborativo, com facilidade para equipe e se relacionar com diferentes áreas;
• Criatividade e empatia, voltadas à experiência do participante nos treinamentos.

• Domínio de ferramentas de criação de conteúdo e edição de vídeo (Canva e Adobe Premiere);
• Domínio de plataformas de e-learning (Learning.Rocks);
• Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Certificações em metodologias de treinamento ( Master T&D, Educação Corporativa, Design Thinking, Agile Learning).
• Experiência com gamificação e treinamentos digitais.

📝 Feedback 1:1 mensal entre líder e liderado, para uma cultura transparente e de alta performance. Nós conversamos sobre desenvolvimento e damos/recebemos feedbacks, para uma relação duradoura 🚀;

🎓 PDI - Plano de Desenvolvimento Individual: construído entre o líder e o liderado para o seu desenvolvimento;

🌟 Treinamentos (individuais e para os times);

🎯 Programa de desenvolvimento de liderança (PDL): incentivo a desenvolver futuros líderes.

📚 Parceria com a FIA Labdta, para graduação, MBA, pós-graduação e outros cursos online ou presencial;

🇬🇧 Parceria com a escola de idiomas, United idiomas, para curso de inglês presencial ou online;

🥇 Gamificação online: temos gamificação na nossa plataforma de Learning.