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Estagio De Pedagogia ofertas em Arábia Saudita

Analista de RH (Business Partner)

JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA

Juiz de Fora
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ESTÁGIO TÉCNICO - ADMINISTRATIVO (32861)

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AJUDANTE I - PRODUÇÃO

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Vendedor(a) BMW - Cabedelo - PB

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Job Page | PESSOA MONITORA ESTAGIO - BIOMEDICINA

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Operador de Caixa - Petz Ponta Verde

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PESSOA MONITORA-ENFERMAGEM - ARAPONGAS / PR

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PESSOA MONITORA ESTAGIO - BIOMEDICINA

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Operador(a) de Caixa – Rommanel – Copacabana

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Professor de Língua Portuguesa | Ponta Grossa | XXXXX [Banco de Talentos 2025]

Tom Educação

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Recruta Simples Solucoes Digitais LTDA - ME

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ESTAGIÁRIO (A) DE PEDAGOGIA - EDUCAÇÃO INFANTIL

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Orientador Pedagógico | Fortaleza (CE)

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Página da Vaga | Assistente - Técnico de Laboratório (Villa Lobos)

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Analista de RH (Business Partner)
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
Juiz de Fora
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BRL 160.000 - 200.000
Tempo integral
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Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de recursos humanos em Minas Gerais está buscando um(a) Business Partner de Recursos Humanos. O profissional atuará de forma estratégica, apoiando líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos. As responsabilidades incluem consultoria interna, redução de turnover e apoio à comunicação entre áreas. É necessário ter formação em áreas relacionadas e boa capacidade de comunicação.

Serviços

Plano de Saúde Unimed
Plano Odontológico
Convênio compras de até 30% do salário
Descontos em Academias, Farmácias, Faculdades e Cursos
Carteirinha do Sesc com descontos

Qualificações

  • Capacidade de trabalhar com múltiplas unidades, prioridades e demandas simultâneas.
  • Disponibilidade para deslocamento entre lojas.

Responsabilidades

  • Atuar como consultor(a) interno(a) de RH para gerentes, supervisores e encarregados das lojas.
  • Disseminar cultura, comportamentos e valores da organização em todos os níveis.
  • Conduzir ações para redução de turnover e absenteísmo, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento dos indicadores.
  • Realizar atendimentos aos colaboradores e apoiar soluções de conflitos e demandas de clima organizacional.
  • Suportar líderes na gestão da performance, feedbacks e desenvolvimento de pessoas.
  • Acompanhar processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos, assegurando a correta aplicação dos procedimentos.
  • Mapear necessidades de treinamento e apoiar a implementação de ações de desenvolvimento.
  • Ser ponte entre as áreas de RH e as lojas, garantindo comunicação clara e execução consistente dos processos.
  • Apoiar campanhas internas, programas de reconhecimento e práticas de engajamento.

Conhecimentos

Boa comunicação
Escuta ativa
Postura consultiva
Foco em solução

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
Descrição da oferta de emprego

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 28/11/2025

Buscamos um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica junto às operações do varejo, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas, no desenvolvimento de talentos e na construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à cultura da empresa. O(a) profissional será responsável por conectar as necessidades das lojas às diretrizes corporativas de RH, garantindo que ações, processos e políticas sejam aplicados com consistência, velocidade e foco em resultados.

Responsabilidades:
  • Atuar como consultor(a) interno(a) de RH para gerentes, supervisores e encarregados das lojas.
  • Disseminar cultura, comportamentos e valores da organização em todos os níveis.
  • Conduzir ações para redução de turnover e absenteísmo, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento dos indicadores.
  • Realizar atendimentos aos colaboradores e apoiar soluções de conflitos e demandas de clima organizacional.
  • Suportar líderes na gestão da performance, feedbacks e desenvolvimento de pessoas.
  • Acompanhar processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos, assegurando a correta aplicação dos procedimentos.
  • Mapear necessidades de treinamento e apoiar a implementação de ações de desenvolvimento.
  • Ser ponte entre as áreas de RH (DP, SST, Recrutamento, Treinamento) e as lojas, garantindo comunicação clara e execução consistente dos processos.
  • Apoiar campanhas internas, programas de reconhecimento e práticas de engajamento.
Qualificações:
  • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas unidades, prioridades e demandas simultâneas.
  • Boa comunicação, escuta ativa, postura consultiva e foco em solução.
  • Disponibilidade para deslocamento entre lojas.

Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico (após o período de experiência; convênio compras de até 30% do salário disponibilizado para utilizar em compras na loja; plano de Carreira;descontos exclusivos em Academias, Farmácias, Faculdades e Cursos em instituições conveniadas;carteirinha do Sesc: Academia, atividades esportivas, turismo e hospedagem com descontos, além de ingressos com descontos para shows, teatro e cinema.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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