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SOUL - Consultoria e Desenvolvimento de Talentos Humanos Ltda.
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INTEGRA RH
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Porto
Capgemini
Carreira Strattner
Uma empresa líder em transformação digital procura um(a) Diretor(a) de Projeto/Programa em São Paulo. O(a) profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de transformação em ambientes SAP, como migrações e integrações. É necessário ter experiência em projetos SAP, conhecimento em módulos como FI e CO, além de habilidades de liderança e comunicação executiva. O trabalho será híbrido, com flexibilidade para viagens frequentes.
A Atos é uma empresa líder mundial em transformação digital, oferecendo serviços de transação de alta tecnologia, consultoria, integração de sistemas, cloud e serviços gerenciados.
Estamos presentes em mais de 69 países com aproximadamente 45.000 especialistas ao redor do mundo.
Presencial em São Paulo e remoto, com flexibilidade para viagens frequentes para Lençóis Paulista/SP.
Buscamos um(a) Diretor(a) de Projeto/Programa para liderar iniciativa estratégica de transformação SAP em um de nossos clientes, com foco em ambientes SAP ECC e S/4HANA.
O(a) profissional será responsável por garantir a governança, o alinhamento executivo e a entrega de valor de projeto SAP de migração ECC/HANA, atuando como referência máxima de gestão, integração e relacionamento com stakeholders internos e externos.
Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos. Caso haja alguma dúvida em relação à privacidade dos dados ou qualquer aspecto relacionado ao tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal: Acesse o nosso aviso de privacidade para saber mais sobre o tratamento de dados pessoais realizado pela Atos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.