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Uma instituição educacional em Manaus busca um Consultor Comercial para atuar no Programa Nacional do Livro Didático (PNLD). O candidato ideal deverá ter formação superior, habilidades em vendas e excelente comunicação. As responsabilidades incluem visitas a escolas, apoio na escolha de livros e manutenção de relacionamento com gestores escolares. A posição oferece vale-refeição e ferramentas de trabalho como veículo corporativo e tablet.
Há mais de 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania. Somos reconhecidos como uma empresa inovadora, parceira, flexível e humana. Nossa proposta é integrada para escolas, alunos, professores e sociedade e conta com materiais didáticos e de literatura; soluções educacionais; novas tecnologias; obras e serviços que envolvem a família na busca por uma educação completa. E tudo isso feito por profissionais engajados em nossa missão. Imagina trabalhar em um lugar que ajuda a mudar nossa sociedade por meio da educação todos os dias?
Então #VempraFTD e faça parte desse time apaixonado pela educação e que conta com muitos benefícios e um ambiente único de trabalho, com muita colaboração e parceria!
FTD EDUCAÇÃO
“Conectamos Histórias. Construímos Futuros”.
O Consultor Comercial de PNLD será responsável por atuar de forma estratégica na divulgação e acompanhamento do Programa Nacional do Livro Didático junto às redes públicas de ensino. Seu papel é fortalecer o relacionamento com gestores escolares (diretores, coordenadores pedagógicos e professores), garantindo proximidade, credibilidade e a efetiva adoção das soluções educacionais da FTD Educação.
Principais responsabilidades
Requisitos desejáveis
Perfil esperado
Benefício:
Vale-Refeição.
Ferramentas de trabalho:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.