Assistente De Rh

Cadmus; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está buscando um(a) profissional para apoiar rotinas de Gente e Gestão. O(a) candidato(a) ideal irá garantir uma experiência positiva aos colaboradores durante toda sua jornada, contribuindo para a cultura organizacional e gestão de processos internos. São exigidos formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, além de habilidades como organização e boa comunicação. Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja fazer a diferença no ambiente de trabalho.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH.

Responsabilidades

• Apoiar no onboarding e integração de novos colaboradores.
• Gerenciar a jornada do colaborador, desde o ingresso até o desligamento.
• Auxiliar na condução de entrevistas de desligamento e registrar aprendizados.
• Ser ponto de apoio para dúvidas sobre políticas internas.
• Apoiar gestores na gestão de equipes.
• Auxiliar na execução de treinamentos e eventos internos.
• Facilitar mudanças culturais e promover um ambiente inclusivo.
• Implementar programas para melhorar a experiência dos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Boa comunicação

Atenção a prazos

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Suporte às rotinas de Gente e Gestão, garantindo uma experiência positiva e humanizada ao colaborador em toda sua jornada, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o bom funcionamento dos processos internos.

• Onboarding : abertura de chamados, suporte no processo admissional e integração de novos colaboradores.
• Gestão da Jornada do Colaborador : acompanhar cada etapa, desde o ingresso até o desligamento, garantindo processos claros, acolhedores e bem comunicados - Checkpoint - PDI
• Offboarding : abertura de chamados, condução e / ou apoio em entrevistas de desligamento, registrando aprendizados e insights.
• Relacionamento com Colaboradores : ser ponto de apoio para dúvidas sobre políticas internas e processos, promovendo o bem-estar no ambiente de trabalho.
• Suporte a Gestores : auxiliar líderes em rotinas de gestão de equipes, fornecendo informações e apoio nos processos.
• Desenvolvimento Organizacional : auxiliar na execução de treinamentos, eventos internos, programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.
• Ser um(a) facilitador(a) de mudanças culturais, fomentando um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
• Implementar iniciativas e programas que melhorem a experiência dos colaboradores, desde a integração até o desenvolvimento profissional;

Requisitos

Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas de RH,

Organização, proatividade, boa comunicação e atenção a prazos.